问题的核心,如果是稀缺人才,紧急岗位,那么无论什么格式,其实都不会碰到问题,你标题写着应聘C++内核工程师,hr找这样的人都找疯了,那么格式肯定没问题。
如果你是个应届生,应聘行政专员或者销售,那么你发个pdf,就放在hr邮箱里面,直接被pass的概率远远大于那些,把概要经历放到邮件正文的,附件是word的人。
怎么找到合适的简历模板呢?
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