当代人的生活工作节奏普遍很快，尤其是职场人，加班、应酬、熬夜、已是家常便饭。
虽然人们的生活条件和质量越来越好，不愁吃喝，出门打车，坐办公室，但是健康状况却远不如从前，生命变得越来越脆弱，这些健康问题令人们感到担忧。在职场中，企业对员工的健康状况十分重视。员工入职时企业要求做入职体检，入职后企业会安排定期体检。企业之所以重视员工健康状况，也是基于自己的考虑。有些企业工作强度大，工作压力大，项目多，需要员工经常性加班，不加班干不完活。可以说员工的大部分时间被工作占据，自己可支配的自由时间较少，起早贪黑围绕工作转。这样的工作状态就要求员工要有一个健康的身体才能应对，否则健康出现问题容易出现猝死等症状，为此殒命，企业要承担责任和赔偿。另一方面，如果员工的健康出现问题，影响工作进度和项目推进，容易给企业造成损失，企业不仅要承受损失，还需要投入人力、物力、财力去重新招聘合适的人员进行配置，费时、费力、费钱，没有哪家企业愿意去这样折腾。所以为了提升自己的就业竞争力，请在写求职简历时，填写上自己的健康状况。如果自己的身体没什么疾病，写健康状况时写健康或良好。如果自己曾经有过重大疾病或者现在仍然处在治疗期，本着对自己负责、对别人负责的原则，简历里需要如实填写，不得刻意隐瞒和欺骗，一旦隐瞒被发现，负面影响较大。有些行业还要求员工必须持有健康证明，比如快消行业、餐饮行业等，持证上岗，无证者拒录用。如果自己求职的行业有健康证的要求，自己手里有未过有效期的健康证明，可以在简历里写上，让企业知晓。当前新型冠状病毒未完全消失，风险仍然存在。在疫情期间求职的人员，最好先去做一个核酸检测，做完核酸检测能拿到报告，自己心里踏实。在简历中的健康状况除了写上健康或良好，最好把核酸检测结果也加上，或者附上核酸检测报告的截图，消除企业的顾虑，以免人心惶惶，让自己错失职业良机。版权声明：文章内容系X职场原创，转载请申请授权。
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