快到毕业季了，相信快要大二的师兄师姐们都在烦恼实习的事情。要跨出实习的第一步，首先你得需要一份简历。相信前几天去院就协举办的校园专场招聘会的同学们就会懂得简历的重要性。一份简历，怎么样才算是优秀呢？小编特地借（zhan）鉴（tie）了这些资料给同学们看一下
优秀简历校徽大部分有
标题有自己的名字、应聘的职位等
个人信息三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、email等
求职目标详细具体
教育背景加上很多课程名和奖励情况由近及远写毕业院校，奖励单独一项进行介绍
工作经验有主次之分，最多不会超过3-4项，每份工作都能详细描述
获奖情况一部分有、一部分没有。以罗列较多，没有归纳、没有分析基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待
个人特长选择性很强，不会随便写。够一定水准了才写上去
页数整页，通常为1页
性格特点或爱好选择性地添加、描述
低级错误几乎没有
真实度不造假，但有表达的技巧
精确度较高
纸张白色纸张、80g以上，比较讲究
文字规范、统一大小、统一字体
排版一丝不苟，十分讲究
打印整齐；黑色、激光打印
文字风格平铺直叙、大段描述言简意赅、分点交待
主观印象精美舒畅、有重有轻
普通简历校徽通常没有
标题“简历”或“个人简历”
相片形式花哨、姿势太怪
个人信息极为全面，甚至像人口普查表，有的则像征婚启事简单。
求职目标无
教育背景无
工作经验较多，是一堆事情的堆积，而没有轻重之分，也不对其进行详细描述
获奖情况一部分有、一部分没有。以罗列较多，没有归纳、没有分析基本都有。
个人特长罗列较多，没有突出自己的独特之处；自己不太会的也列上了
页数2页甚至更多，最后1页不足一半
性格特点或爱好描述具体，而且还不少
低级错误很多，包括拼写、语法、时态、字体不一致、大小不统一等
真实度一般不造假、只是艺术性地放大
精确度较低
纸张纸张过轻、不统一；五颜六色
文字不规范、大小、字体不统一
排版很差，不讲究
打印不整齐；彩色、喷墨打印
文字风格想到什么说什么
主观印象杂乱无章、无主次之分
据统计，很多人投出简历后，之所以得到的回音少，主要是或多或少地存在这十个问题：96%的简历缺乏针对性；89%的简历职业路径混乱；85%的人不知自己投了多少份简历，接到电话通知后忘了自己投给哪一家、应聘什么职位；82%的简历说话笼统，信息表达不到位；78%的人投递职位与经历不匹配；70%的简历经历丰富，但未表达真实价值；36%的简历相片不合适，要么形式花哨（如大头贴），要么怪模怪样（如搔首弄姿）；26%的简历信息错乱明显，语句不通，病句连连；6%的人同时应聘多个职位；4.5%的人隐瞒基本信息，描述工作经历时只说在“某公司”待过，不肯注明单位真实名字，甚至只写姓不写名。可以说，大部分是因为写法不对而导致求职不顺，并非自己没有真材实学或是用人单位要求过高。这部分的错误都很粗浅，扫一下，就能看出十之八九，所以简历是好是坏，基本上一眼就能看出来，不可不慎！转自职场邦
预览时标签不可点推荐文章
热点文章
