说正事之前，先甩给大家一份数据
HR在每份简历上花的平均时间为15秒
每份简历中有一份获得面试机会
大公司一般年收获得超过10万份的简历
刊登一个招聘岗位，可以收到份简历
其中约有85%及以上的结局是扔进垃圾桶
看到这些数据有些小伙伴可能会想，既然这样那我的简历一定要别出心裁，这样吸引面试官眼球。
看过爱情公寓的小伙伴们应该忘不了第二季里，悠悠帮关谷做了份视频简历，那真是招聘君有史以来见过的最雷人、最吸引人眼球的简历，没有之一，结果自然也可想而知咯。
想要让简历成功吸引HR的眼球无可厚非，但过多的强调独特性，你是否犯了简历中的致命伤呢？
快来随招聘君看看简历中的致命伤类型，以便轻松避免简历被扔的“惨剧”。
Number1
没有针对性
大家来看看这份简历的求职意向，期望行业那里列那么老长，不得不让HR怀疑你一份简历走天下啊。没有针对性，自然也入不了HR的法眼了。
再来看这一份简历，噼里啪啦说了一大堆。像这种既占用HR时间，又占用简历版面的工作经验，只会让HR觉得你做事不干练。
当然这里也有把工作经验写的极为简练的例子。
看出问题了吗？她的工作经验只是单纯的岗位描述，并没有自己的经验。
一份好的简历，一个有能力的人，要用数据说话。你要能给企业带来收益，要给企业创造价值。所以我们的重心不能放在对职责的描述上，而要体现个人的价值，进行成果的总结。
Number2
常识性错误
看到这么大的一个bug，招聘君觉得HR一定会发飙......
简历中有明显的信息错乱，经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号......这都是“自杀”行为，没有一家用人单位愿意聘用一个如此粗心，不靠谱的人。
还有一点，与求职无关的事情，不要搬到简历上去，这也是写简历的基本常识。
还有人这样写自我评价，“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，让HR哭笑不得。除了对你求职有帮助的经历和信息，其它不必要的内容容易画蛇添足，一定要舍弃掉。
Number3
布局、格式不合理
如此花哨的简历，也是让人看得醉醉的，这是在变相的转移HR注意力，来掩盖简历一无可写的事实吗？
还有一些童鞋把功夫花在了logo上，比如简历左上角弄上用人单位或者毕业学校的logo，你以为这样就能讨到HR欢心，那就大错特错了。
如果你拿这份简历前去应聘的话，就千万保佑HR没有密集恐惧症吧！排版毫无章法可言，简直就是往上堆砌。再看看底下这份简历，是不是顺眼多了。
当然还有一点也是HR大大们非常忌讳的——简历页数过多，精简真的很重要。开放一个工作岗位给大众应聘，如果公司、薪酬待遇都不错，你知道人事每天会被多少简历表轰炸吗？因此页数过多，绝对会让人失去了认真看完的耐性，然后直接按删除。
出色的简历，最好是保持在一页之内，如果你申请的职位比较高级，那么可以把标准放宽到两页。把页数、空间限定下来，可以有效帮助你简练语言和经历，剥茧抽丝，把最令人印象深刻和有价值的成就、能力保留下来，这样一来既能表现出你的语言表达和总结能力，突出要点，还能让人事看得轻松舒服。
说了这么多，大家赶紧看看自己的简历有没有出现这些问题，该修改的地方一定要及时改正过来。简历做得好，你离成功录用的距离也会大大缩小的，最后祝大家好运啦~
部分内容及图片来自乔布简历、田心话生涯
编辑：A.R.M.Y
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