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求职简历
避坑指南
好简历的标准是什么？
怎样写好一份简历？
如果你有如上疑惑，
那么还在等什么？
——好简历的标准——
01
简历必备要素
一份完整的求职简历中，通常要包含以下要素：
个人信息，求职背景，工作或实习经历，社会实践，所获荣誉，英语水平，电脑技能，以及其他个人信息。
上述内容，都尽量在一页纸中呈现，以便于HR能够在较短时间里，了解你的基本信息。
02
内容突出重点
我们在求职的时候，要先看招聘信息，再写求职简历。一方面可以加深自己对招聘岗位的理解，及时止损；另一方面针对岗位需求进行简历撰写，简历内容会更契合HR的要求，增加自己入选的概率。
例如，在描述工作实习经历时，重点突出与求职岗位相关的经历和结果，展示专业素质和经验技能；在所获荣誉上，重点展示相关的证书，奖项等等。
03
排版简洁大方
简历，本质上是商务文件，是需要严谨的。简历做的五彩斑斓、格式各种标新立异，以为这样可以吸引HR的眼，实际上是本末倒置。
个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
——怎样写好简历——
01
参考优秀简历模板
毫无疑问，写好一份简历对高效直接的方法是参考优秀的简历模板。一方面优秀简历的逻辑清晰，关键信息突出，初学者可以按照其思路提前规划要写的内容，对号入座；另一方面，优秀简历排版布局值得借鉴，可以节省大量排版时间。
当然也不要过度信赖网站上的简历模板。网站上提供的板块内容非常丰富，但是不是所有的板块都适合你。鲜花只是点缀，最终决定去留的是内容的质量。
02
简历写作四大原则
好的简历，要遵循如下写作原则：
1、真实性
不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工。但也没有必要写出所有你真实的经历，对你求职不利的经历你可忽略不写。
2、相关性
简历中涵盖的内容，要体现与应聘岗位的相关性。让HR在短时间内认识到你就是公司需要的人才。
3、简洁性
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
4、创造性
在保证结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
03
四大描述方式
1、关键词说话
针对应聘的职业、岗位添加关键词，以及在内容中提到相关的技能、教育培训和工作实习经历。
2、行为词说话
在描述工作经历时，一定要把这项工作详细、有重点的写出来。精炼语言，切忌用辞藻修饰。
3、数字说话
数字比文字更直观，提到工作实习经历和成果，尽量要用具体数字展现出来。
4、结果说话
工作经历的结果最能证明一个人的能力、经验和素质。让HR更直接快速掌握你的工作经历，尤其是在实习工作期间取得的成功。
——简历模板——
超级简历
