文
有余姐
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以前的领导给我讲过一个故事：
那时候她还主要负责招聘，一天，前台交给她一封信，她接过来一看，信封上用娟秀又不失力量感的字迹写着公司的名称，下一行写“招聘负责人收”。
当时智能手机已经开始要流行了，竟然还有人手写信，会是什么事呢？
打开一看，才发现那是一封手写的自荐信，同时附上了个人简历。
虽然这位候选人自荐的岗位不是很合适，但领导当时快速在脑海里过了一遍公司正在招聘的岗位，想到了一个可能适合这位求职者的。
后来约了面试，这名求职者竟然很顺利地就通过了，从此领导就与她成为了共事的同事。
01用心找工作的求职者，并不如想象中的那么多
年大半年的时间，我都主要致力于求职技巧方面的干货分享，写了很多，也被收藏了很多，但平心而论，我不太确定有多少人会在实际行动中，去实践这些做法。
但每天看到最多的，还是一些被提到无数次的问题：
因为年龄问题所以不容易找工作，因为大环境问题所以不容易找工作，诸如此类。
但我想说的是，如果首先我们连自己能够控制的东西都不能确保做到最好，那我们去
