自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段；
甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否，因此，让自己通过自我介绍，得到对方认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。同时，也是认识自我的手段。
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特别是在求职面试时候的自我介绍，好的自我介绍，能够迅速的给自己求职加分，而绝大多数人，在面试做自我介绍的行为无外乎是，陈述自己的姓名、年龄、工作经历、学校背景、获得的荣誉等一些基本的情况；这种可以算是自我介绍，但是，基本上没有什么亮点，面试官耳朵都听起了茧，自然也不能加分。
而上过我们求职课的同学，会用进阶一点的版本，结合招聘JD去介绍自己；这种方法，比上面的陈述简历上的信息，更加优秀一点。但不是我今天说的重点。
我今天说的求职面试的自我介绍，是另外一种方式。什么方式？
在去面试之前，可以先了解一下公司，是什么类型的。
比如我所在的公司是做教育的，那么你可以在做自我介绍之前，可以说说你对教育的理解，
如：我通过对贵公司的了解，贵公司是做教育方面的，而教育，不仅传授知识；更能提高个人修为，增加我们对生活的感受力，从而认知自己，并不断提高自己，只有提升自己，才能更好的去传授知识，帮助他人，这会使得我工作更加的充满动力，进而更好的为公司创造自己的价值。
同时，我也了解到贵公司，在XX业务方面，服务方面，就是秉承这样理念和行动，也通过对竞品对比的了解，贵公司这样做的，是其他公司没有的，是贵公司的优势，做的也是非常好的。
会不会让人家眼前一亮？
为什么要这样说，这样说的目的何在呢？
一是，你简单的表明了你对求职公司的了解，是有备而来，不是随便找份工作算了；
二是，你使劲并有理有据的夸求职公司，面试官也是人，是人就喜欢被戴高帽子，是人就自私，就更关心自己，而他代表的就是公司，你夸公司好，你就是间接的夸他嘛。
就像是自己的母校再怎么差，也只准自己说，不准别人说，一样的道理。
所以先结合公司的业务，一顿有理有据的猛夸，这样就筛选掉了一大部分人；更重要是，后面的就算说得差那么一点也没有关系，人家大概率说不定，还在回味前面的那一顿夸呢。
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其实不仅仅是在求职当中需要做自我介绍，现在到处都是社群，我们在加入社群的时候，也会进行自我介绍，而线上的自我介绍，其实更为重要。
我的铁粉群社群，经常有同学加入，加入之后，我都会建议他们，做一个简单的自我介绍，但有时候，看到大家的自我介绍，真是不忍直视。
比如有两个小伙伴同时进群，一个随便写了一个，一个就写的很详细；没有意外，是写得详细的被群里边的小伙伴讨论得更多，更被欢迎。
为什么要写好一点的自我介绍呢？因为这是人设的开始。
毕竟在对方，不了解你的情况下，只能通过自我介绍了解到你，如果你不出名，不NB，你的自我介绍，就很大程度上决定着别人对你的印象。
三月份接触几个生财有术大佬，大佬是真的不一样，自我介绍很短，但是很有力，
先写过往的经历，比如：自己经历简单的介绍，做了自媒体，或者做了店铺，或者在某某大厂工作过；
再写我能提供什么，说说自己的优势，自己的资源，一种利他思维；
最后给人的感觉，不仅仅是在展示自己，同时让你感觉比较容易接近，有亲和力；这样的自我介绍，才是更加强有力的链接。
而说到强有力的链接，我又想到自己看过的一篇文章。
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在《罗辑思维》
