会计人一定对“四大”都不陌生，每年都有超过,的应届毕业生申请四大职位。要进入四大，首先要了解四大的招聘标准。招聘四大标准一、对学校的要求四大行的招聘对象，一般是国内较好的、本科/研究生或本地知名财经院校的学生，但基本上不会卡学历，也不会因为学校被网申直接淘汰。二、实习经验对于实习经验的要求比较宽泛，如果没有其他四大会计师事务所的实习经验，内资八大/强企业/咨询公司的实习经验在简历筛选和面试时也是非常重要的。三、专业定位对应征者的专业背景没有严格要求，非会计专业的学生也可以进入四大。尽管如此，四大还是比较偏爱会计财务管理专业的学生。四、学习考证证书层面：公司比较重视CPA证书，考CPA或其他高含金量的会计证书，如ACCA，也是比较有优势的(四大是ACCA的雇主)。语言能力：通过CET-6,GPA考试获得一定分数。实践方面：志愿者、社团、学生会等的经验因人而异，但是有机会一定要去参加商业活动。总体来说，四大筛选考生，重点考虑的因素有：院校、实习/商赛经验、英语成绩等几个方面，大家可以通过日常学习考试提升。什么方法可以进入四大？一、日常实习申请四大对于大一大二学生来说，培养计划和社团活动很多，也有自己的实习生计划，所以日常实习会相对较少，如果你有机会得到Offer，而且表现出色，很可能会留用。二、参加“四大实习项目”实习项目，主要面向本科大三学生，以及研一研二学生。在实习期间表现突出者，可直接获得毕业生优先录取机会。三、参加各类四大活动例如，普华永道的LEAP，安永的SLP，德勤的Club，毕马威的精英计划等等，都有机会获得四大份的留用Offer，而且在未来的全职工作申请中有优势。同理，参加由德勤税务精英挑战赛、毕马威税务精英挑战赛等四大机构举办的商赛，也有机会获得“留用Offer”。四、参加四大校招会参加四大的校园招聘，是众多毕业生离四大最近的一次，因为四大每年通过校招进入大学的比例很大，又不像社会招聘会上要考察工作经验。四大每年的校招都会涉及到“审计”、“税务”、“咨询”等部门。少数职位有专业要求，多数职位没有专业要求。假如你以前有过四项主要活动，或实习经验，那么你在秋季招聘会上更具竞争力。不管是实习还是全职，招聘过程四大流程基本一致，即网申-笔试-测评中心(组面)-经理面试-发放offer。五、通过内部推进进入在已进入四大的学长学姐中推进进入四大实习，例如普华的LEAPer可以帮助推动实习，在获得Offer后表现出色，就有机会获得留用机会。
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