专题▏简历
如何让自己在就业时更有竞争力？今天小编就和大家讲讲如何做一份让HR青睐的简历。
想要学会制作简历，首先必须明白三个部分：
一、“形式”内容
二、“实质”内容
三、匹配原则
一、形式内容
1、基本信息
2、教育背景
3、相关经历：校园经历、实践经历、实习经历等
4、荣誉奖励
5、技能证书
6、自我评价
1、基本信息
a、必要信息：姓名、联系方式（邮箱:禁止qq邮箱、电话）、证件照（微笑）、常住地（到市即可）、求职意向（没有求职意向的简历叫履历！）
b、招聘方所需信息：在企业招聘时发布的：岗位职责、任职要求里。举个例子：要求可实习月数及每周工作天数，则你需要写上每周可实习天数及月数；要求年龄，则需要表明出生年月，或是标明年龄
c、能对应聘起到帮助作用的信息：比如你是党员、省级优秀学生等等，这些可以在一定程度上表明你能力优秀的
提醒：遵循原则满足基本+要求+优势，其他信息能不写就不写
2、教育背景
a、教育背景必填项：时间（年月）、学校、专业、学历。
b、加分项：
优秀的成绩，靠前的排名，含金量高的奖学金。
高含金量的证书（ACCA、CFA、CPA等等）会计银行期货从业资格证、教师资格证、知名期刊发表的论文，获得国家级竞赛的排名，雅思托福近满分等等
c、主修课程
3、相关经历
工作实习、竞赛比赛、社会实践、学生工作、项目科研等任何内容
1、相关经历小标题怎么写？
XX（岗位名）相关经历，比如销售相关经历、软件相关经历等等
可以是某一工作内容为题，相比第一类更具体些，比如“客户拓展经历”、“信息录入经历
总之一句话，把你要突出的内容写进标题里！让HR直观的看到。
2、经历的内容怎么写？
1、描述清晰
2、具有针对性
如何具备，咱们看2个例子:
（应聘行政助理）
描述清晰
如果你是HR，同样的2份简历，你会选择哪位来面试呢？具有同样经历的2个人，描述清晰的那一方不仅可以让经历显得更丰满，还能给HR留下一个做事认真、细致的好印象。
针对性
同一段经历，在侧重点不同的情况下是可以写出多种类型的，通过分别对“行政”和“财务”内容的着重描写，以达到应聘不同岗位的需求。
如何写？葵花宝典来了
在你需要侧重的部分写清楚这几个点就行了：
a.做了什么（工作内容）
b.怎么做的（通过什么方式方法，利用什么工具完成工作）
c.做了多少（数量数据，可在一定程度上表现熟练度）
d.结果如何（效果，展现成绩，突出效率高）
写清楚了这些，后面就是措辞的事儿了，这个没办法教，只能说“书面+简单”就好
4、荣誉奖励
要写清的信息有：
时间（一般年份即可）、
荣誉/奖励名称、
获奖比例
同类型的荣誉奖励尽量写在一起，反复罗列同类型的内容会视觉疲劳，不利于阅读。
这里犯得错误是没有一个排列顺序，需要一个逻辑顺序来排列荣誉奖励，否则会显得很无序、乱。
5、技能证书
a、无特殊情况，同类证书/技能写在一起：
b、特殊情况：a.某个证书特别有含金量时，可单列
c、一般正在备考中的证书不要写，除非是跨专业、或是含金量特别高的，比如CPA、CFA等
d、同种证书写好的那个，比如：人力资源二级证书、人力资源三级证书。只写二级即可。
在写技能证书时记住一句话：证书贵在精而不在多，一味的罗列并不能更好的展示你的能力。
6、自我评价
一般不建议你们写自我评价，因为你们写出来大多都是这样
或者这样的
毛病：太主观自嗨
正确的自我评价应该满足：
1.实事求是；实事求是，不要造假，有什么写什么
2.具备亮点；突出自己，亮点一定对你求职/找工作有帮助的（也就是与求职意向相关）
3.语言凝练。跟经历部分一样，用最少的文字获得最清晰的描述
自我评价到底怎么写？究竟怎样才是正确的呢？
简历是对自身情况的描述，而自我评价是最自己的一个评价、一个总结
就直接总结我这份简历，突出你简历上最亮的点
今天就先说到这里啦，是不是收获了很多呢？
最后小编给大家发送一个小福利
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图文来源/才赋共享
编辑/张曼雯
责编/朱仪萌张悦
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