最近，一份苹果公司创始人乔布斯40多年前的简历被拍出了17.4万美元的高价。
这简历长啥样？HR看了都想打人！
这份单页简历写于年，当时18岁的乔布斯刚刚从大学辍学，满心期待想找到一份好工作，连简历都写得如此放飞自我……
讲真，换作今天，面试都拿不到
乔布斯拿着这页简历去雅达利电视公司（Atari）求职，最开始遭到了公司HR的拒绝，大致分析一下，不难看出乔布斯被拒的原因。
1、跨专业无经验进大厂
在简历中，乔布斯填写的专业是英语文学（EnglishLit），工作经验（PastEmployment）一栏是大段空白。
至于他的求职意向并没有在求职信里详细说明，不过从他填写的技能：电脑和计算机，以及他的特殊技能中杂乱地写着的电子技术、设计工程（electronicstechordesignengineer.digital.）来看，他的求职方向应该是技术类，而且他想要求职的雅达利公司是非常知名的科技公司。
有意思的是，他在后面还有标注，来自惠普附近的海湾地区（fromBaynearHewitt-Packard），把惠普（Hewlett-Packard）错拼成“Hewitt-Packard”。
这在HR看来，就好比一个没有任何实习经验的中文系毕业生，仗着自己有计算机国二的证书，就拿着一张错误百出的简历想应聘BAT的程序员——面试都进不了的！
2、没有充分展现个人优势
从简历上可以看出，乔布斯所填写的学校是里德学院（ReedCollege），是一所盛产奇才、怪才而且拒绝参与美国大学排名的高冷学校，然而可惜的是——他没毕业。
而且，“SteveJobs”中的字母“J”没大写就算了，专业后面一栏的年级干脆就没有填，而这张简历模板本来就过于简单，乔布斯填写的信息又十分有限，完全展现不出来个人优势，在HR眼里都活不过5秒的那种。
看来乔大神当年那句“Stayfoolish”，可能真的只是字面意思……
但乔布斯最终还是获得了雅达利公司的录用。
虽然最开始遭到HR拒绝，但乔布斯并没有像其他人一样直接离开寻找下一个机会，他不断地向HR推销自己，缠着HR希望能给自己一个机会，直到HR忍无可忍向首席技术工程师艾伦·奥尔康抱怨，说乔布斯是个奇怪又难缠的家伙：
我们要么录用他，要么就只能叫警察把他带走。正是乔布斯这份坚持引起了奥尔康注意，奥尔康见了乔布斯之后被其对科技的热情，内在巨大的驱动力以及超常的想象力所打动，最终录用了乔布斯。
这页简历之所以能拍卖到17.4万美元的高价，不仅仅因为乔布斯作为一代科技潮流的引领者所带来的名人效应，更是因为这封求职信背后隐藏的一段坚持不懈、勇敢争取的求职佳话。
这份精神值得我们学习，但是试想，如果乔布斯一开始就拿着一封字字珠玑的简历，他是否就无需给HR留下“难缠又奇怪”的坏印象，也无需冒着被警察带走的风险，从而体面地过五关斩六将，获得认可最后顺利入职呢？
牛X大佬的简历，都长什么样？
相比之下，达·芬奇在年前写的求职信就让他成功获得了米兰伯爵的垂青。
与乔布斯的“随便写写”相比，达·芬奇的态度是很认真的啦！
▲达·芬奇简历中文翻译
via知乎答主
warfalcon无独有偶，近几年，锤子科技创始人罗永浩卖手机讲段子，几乎让人忘了年时，他还曾经是新东方学校的任课教师。
当时罗永浩给北京新东方学校校长俞敏洪写了一封求职信，里面的机灵劲儿也可圈可点
▲罗永浩求职信
via知乎答主
赵凯针对雇主的招聘需求，有的放矢；
风趣跃然纸上，实力诠释“幽默感”；
生动有个性，容易脱颖而出。
好的简历不是赢在字多，而是能够找准公司的需求，言简意赅地说明能力。
而简历的范本还可以追溯到战国时代，大诗人屈原仅凭几行文言文就勇闯职场简历关。
▲屈原求职信
via知乎答主
iYuanzh当然了，不是所有大佬的简历都是正确的示范，乔帮主就是最好的反例。
为什么你的简历只配进垃圾桶？
1、简历上别写这句废话：“负责XX日常工作”
看到这句话，HR能够得出的唯一结论就是：你在这个岗位没做什么。
而通常这么写的求职者也确确实实觉得自己的工作“没什么”，大部分时间不是在聊老牌白癜风专家会诊北京白癜风联合诊疗中心
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