求职简历上出现这几个词，根本就不是为了找工作，而是砸自己的牌子，出来丢人的。
最近想招聘一个文案策划，翻阅到很多求职简历。
但文案策划这个职位，却很不好找。
因为这是一个在公司里基本属于幕后的职位。没有其他职位那么耀眼和重要，但却需要很高的综合素质，一般人干不了。
这就如同学中文的一样。中文这个专业，如今已经很不吃香。但一般没有天赋和灵性的学生，还真学不好中文；有天赋和灵性的，不需要刻苦，玩乐之间，就能把中文学得很好。
只有天赋好的人，才能做得了文案策划。
如何在数以千计的求职简历中，发现天赋好的求职者？
我的经验是，认真阅读一份求职简历，在其表达的细节中作出判断。
这些细节包括行文的逻辑，语言的精确，甚至是包括一个标点符号的用法。
所以，求职者的求职简历，就是关于自己的一份品牌策划案。
遗憾的是，能把自己这份品牌策划案做得精彩的求职者，不多，很少。
不仅做得精彩的不多，就是能把自己的简历完整地叙述下来，不出现错误和硬伤的，就极少。
由于记忆的退化，不能完全回忆起这诸多硬伤和错误，只挑选最常见、最严重的三点，举例之。
01
我不是最优秀的
从逻辑学的角度，这话没毛病：谁都不是最优秀的。但有些时候，有些场合，有的文体里面，就是不能这么理直气壮地说实话。
因为你是在做品牌，营销自己。这种话意味着你还没出场，就先怯场了；这种“不优秀”，在招聘单位看来，不是能力和天分上的，而是态度和韧度上的。
也就是说，一句根本没必要讲的大实话，硬是被你拿来抹黑了自己。
02
爱旅游
除了讲到专业和能力，求职者在“推销”自己的时候，还会讲到兴趣和爱好。
需要提醒求职者注意的是，这些兴趣和爱好，并非“无心插柳”，而是“醉翁之意”，有意为之，是用来补充和佐证你的天分和能力的。
所以，那些人人都爱的兴趣和爱好，是不能拿来当事说的，比如“爱旅游”，“爱上网”，“爱看电视剧”，这不单是你的爱好，也是全国人民的爱好！这样的“特长”，除了给你贴上“幼稚”的标签，不会对找工作有任何帮助。
03
但是......
文稿中多使用虚词，说明写作者有很强的逻辑思维。但是——我也喜欢用但是——但是，如果在说自己优点的同时，转折那么一下说自己的不足，并不会给招聘单位留下“诚实”的印象，相反会认为你情商不足。
因为这毕竟是在找工作。你阐释的这些“但是”，在招聘单位眼里会被无限地放大。还是那句话，人人有优点也有缺点，但求职不是民主生活会，你无需向对方暴露自己的不足，也无需对自己的缺点进行剖析和自我批评。
这就像有的单位招聘公关外联，非常希望求职者能喝酒，酒量大。毫无疑问，酒能拉近感情，有时候，一场醉酒就能搞定一个项目。能喝酒的在商务谈判中都是人才。但无论是招聘单位还是求职者，能在职位说明和简历中把“能喝酒”作为一个条件和优势吗？既不好说，也不好听。
一份好的求职简历，除了没有这些“硬伤”，还要尽量“标新立异”，以引起招聘单位的属意。一些没有特点、司空见惯的词语，尽量不用。
如“善于创新”，“能吃苦”等，很多求职者都这么写。如果你在这方面确实突出，不妨换一个说法，进行详细的解释和阐明。比如说到写作能力，你可以举“其他部门的工作方案，领导也都习惯交给我来写”等具体的例子，一句顶一万句。
总之，现在的求职简历，对找工作的人来说真的就是一份品牌策划案、招标书，要认真来写，精心包装。
那些洋洋洒洒几行字，随便说几句工作经历的求职简历，根本就不是为了找工作，而是砸自己的牌子，出来丢人的。
（图片来自网络，转载需原作者授权）
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