我没见过你的脸
但简历决定我们是否来电
最近有朋友拿着简历来咨询我
「我在网上百度了一个热度最高的简历模板
然后把我自己的经历依葫芦画瓢写上去
按理说这是一份好简历啊
为啥投了好多家单位都毫无音讯」
听到后我只想说
你是来找工作的，而不是来投稿的
套用模板后的格式多炫排版多精良那顶多叫好看的简历
而不足以称得上是好简历
真正的好简历不是靠千篇一律的炫酷排版来撑大梁
而是能体现你个人特质的个性化定制
那有定制就有明确的目标啊
毫无目标的海投简历真的是大忌
譬如你想找份HR工作
然后简历写组织一堆活动以及招一堆人的经验
而你广撒网投些投薪酬、绩效这些岗位
看似都是HR岗位，但是要求却千差万别
这种期望「瞎猫碰上死耗子」的心态会让人想把这种人分分钟拖出去枪毙
简历即产品
好的产品以用户需求为依托
创造出吸引用户的产品
同时实现商业化
那具体怎么样才能打造一份优秀的产品
从几个方面来分析
1
简历的标题，不要写「个人简历」
谁都知道这是「个人简历」
开头的四个字就让人觉得这是份平淡无奇g的简历
请直接以你的名字加大加粗作为简历标题
这样让HR从千篇一律的「个人简历」中第一时间识别出你来
简历上的照片，上篇文章有提到能有正装照就贴上去
HR一天筛选几十上百份简历很容易视觉疲乏
一张得体的照片会让HR眼前一亮
继而在你的文字上会停留更多的时间
如果你想省略个人身份证号码、家庭住址、出生年月、婚否等信息
那也一定一定要在醒目的地方留下个人的邮箱和电话
邮箱和电话信息为了整体美观不一定要加大，但是可以加粗
邮箱最好不要用qq邮箱，这样显的不够专业
个人电话号码中间每隔一个区间记得空格
例如
2
有这几种见光死的工作经历描述
「三行简历」
收到很多简历，就只写了个在哪里工作、什么职位、工作几年
没有更多的力气去写三行以外的内容了
这种事情经常发生在招聘网站的投递上
这么懒还出来找什么工作
「流水账」
「我曾在XX公司工作，做销售员岗位，负责产品的市场渠道开拓与销售工作，根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。」
你把网上百度的岗位职责作为自己的工作经验
你的良心不会痛吗
「万精油」
头两年做客服
中间一年做财务
最近一份工作是销售
你说你经验丰富灵活性强
而我只会觉得你慌不择路，不够专注
描述出让用人单位青睐的工作经历
首先看你要有清晰的目标准备找哪方面的工作
然后锚定的用人单位对人才的要求
结合目标岗位的描述，撰写你自己的工作经验和职责
与对方要求的越吻合越好
并且以具体的数据支持你的工作成果
还是以上面销售员岗位为例
「我在XX公司负责网络营销工作，工作两年间，成功搭建4人团队，为降低人力成本，我个人联系学校学生会另招募10名兼职学生，迅速打开学生销售渠道。此外，我还举办了免费网络公开课，在给大家免费讲解XX知识的同时推销我们的产品，深受客户信赖。现已发展固定客户余人，业绩从我入职时的平均每月3万增长到现在平均每月15万。」
你看同样是对个人营销工作经历的描述
不仅用数据让用人单位清晰的看到你的业绩
也可以让用人单位看到你的成本意识、执行力和创造力
此外，在描述经历的时候还有几个小tips：
别弄虚作假，不然被问出来会很尴尬
注意使用动词，少用形容词，以结果为导向
不要生搬硬套简历模板的话语，一点点去写适合自己的句子
把最符合这个岗位的经历放在前面，无关痛痒（没结果）、展现不出能力、时间特别短的经历可以不写或者放在后面
3
把突出的和工作岗位描述相关的项目写上去
英语技能是加分项，最好写明是四六级还是雅思托福
最后的关键点
不要有错别字啊
希望你的简历能配得上你金光闪闪的人设
图片来源于网络
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