求职中个人简历是不可缺少的一部分，做个人简历很简单，可以在网络上下载简历模板，然后按照表格上的项目进行填写就行了。也可以使用word文档自己制作出简历，自己制作简历虽然麻烦，不过便于凸显个性。
简历是求职的一种方式，有的一些企业公司在招聘的时候，没要求要投简历，而是直接提出招聘信息，组织集体面试。这种直接面试的方式的招聘中，需不需要投递简历呢？经验所得，在面试中递交简历效果好。
一方面，递交个人简历可以让考官更好的了解自己
面试的时间是很有限的，而且考官所问的面试问题，也不一定就是涉及到的自己的优势。在面试的时候，递交简历可以对自己的介绍的补充，让考官更好的了解自己。此外，递交简历也能在一定形式上，暗示考官提出简历上的问题，这样自己就能占有主动了。
另一方面，递交简历也能显示出自信
很多人在面试的时候不管递交简历，因为很多人所写的简历虚假成分不叫多。如果你敢在面试的时候主动的递交简历，就说明敢面对考官对简历上的每一项目进行质疑。这是自身信心的体现，勇于递交简历自然也能在考官印象中加分。
当然，如果是要递交简历，好需要注意一些事项，其一就是有三类错误绝对不能出现在个人简历里，否则会让面试减分。其二，还要注意简历的美观性，这一点与简历模板有关系，也与自己对简历爱护有关系。至少要保证简历是干净的，尽量不要有褶皱。
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