为什么求职必用简历？
相信大家对简历定不陌生，大学时期进行实习需要简历，研究生考试进入复试阶段也需要简历，踏入社会找工作的时候也得用到简历。那为什么简历如此重要呢？
未见其人，先睹其函。
首先，一份简历是一个人能力的缩影。一个人在学习、实践以及社会活动等方面取得的成就及荣誉都可以在简历上体现出来，面试官可以根据一份简历对一个人的能力进行判断，从而决定面试机会的发放。
其次，一份简明扼要的简历可以节约面试官的时间。简洁化个人信息，突出重点，在如此碎片化的时代，时间对每个人都很重要。
最后，一份排版精美的简历会让人印象深刻。选择合适的简历模板，制作出一份精良的简历无疑会提升个人的主观印象分，更有可能获得面试的机会。一份令人满意的简历包括什么？
一般而言，一份精美的简历应该包括以下五部分的内容：
第一部分：个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、联系方式等，还应有一张尺寸合适的蓝底证件照。
第二部分：教育经历，包括毕业院校及专业，可以分别写明本科院校及研究生院校，并标明起止时间；列出在校期间所担任的职务；罗列出自己的学业成绩、所获荣誉奖励以及重要科研成果等。
第三部分：工作经历或实践经历，包括在校期间参加的社会实践和以往的实习经历，有实践成果的还可以注明成果及所获荣誉奖励。注意所写的工作经历要与求职意向相关，不要写无用的经历！
第四部分：技能证书，这一部分指的是自己考取的技能证书，例如：教师资格证、计算机等级证书、会计从业资格证、英语四六级成绩等。
第五部分：求职意向，包括对职位、工资的预期，奋斗目标以及个人性格、特长的介绍，这一部分要体现出个人有能力胜任这份工作以及对这份工作的向往，可以有个人的主观介绍，但内容不宜过多。
一份简历的精华在于对自己的客观介绍，即荣誉奖励、技能证书等实质性的内容，对个人的评价属于主观性质，内容不易过多。
在制作简历时要注意什么？
1、在简历内容上，应具备上述五部分的内容，但避免赘述。每一部分都应简明扼要且突出重点。在进行荣誉奖励、技能证书等信息罗列时，可以采取“时间＋奖项/荣誉/证书＋级别”的形式。内容上的排版应注意条理性，要取得让人一目了然的效果。
在这里，向大家介绍“STAR法则”，即情境(situation)、目标(target)、行动(action)、结果(result)四个英文单词的缩写，这是一种讲述事件的方式，具体应用在撰写简历的“工作经历或实践经历”部分，可以采用这一法则将个人的经历进行总结。
2、在简历字体上，多使用黑体或微软雅黑，在强调的部分可以选择将字体加粗。
3、在简历排版上，应讲求简洁大方，颜色不可过于鲜艳，不可使用浮夸的简历模板。排版讲究自上而下、从左到右的顺序，符合人的阅读习惯。
去哪里找适合自己的简历模版？
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