在校园招聘中，一份优秀的简历能够让你从众多人中脱颖而出。那么一份优秀的简历与一般的简历差别到底在哪里呢？这就来告诉你！
普通简历优秀简历校徽大部分有通常没有标题“简历”或“个人简历”有自己的名字，应聘职位等相片形式花哨，千姿百态实在个人信息极为全面，有的像人口普查表，有的则像征婚启事简单，三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、Email等求职目标大部分无一般都有教育背景加上很多课程名和奖励情况由近及远写毕业院校，不写课程名，注明GPA及排名实习经历较多，是一堆事情的堆积，而没有轻重之分实习经验有主次之分，在一家公司实习的关键事项不超过3-4项，实习经验都能按照STAR(详见注解)法则填写工作经验较多，是一堆事情的堆积，而没有轻重之分，也不对其进行详细描述有主次之分，最多不会超过3-4项。每份工作都能详细描述学术研究长篇累牍，散乱无章按照学术论文书写规范，标明第几作者，EI检索/SCI收录/IEEE收录竞赛实践长篇罗列，各种性质的竞赛混在一起选择性地选择与应聘岗位相关的竞赛，并选择关键性竞争做详细描述获奖情况一部分有、一部分没有；以罗列较多，没有归纳，没有分析基本都有，除了描述以外还有对奖励的归纳、分析和交待个人特长罗列较多，没有突出自己的独特之处，自己不太会的也列上了选择性很强，不会随便写，够一定水准了才写上去页数2页甚至更多1页性格爱好描述具体，而且还很多选择性地添加、描述低级错误挺多的，包括拼写、语法、时态、字体不一致、大小不统一等几乎没有真实度一般不造假，但是艺术性放大不造假，但有表达的技巧精确度较低较高，多用数字性语言纸张纸张过轻、不统一；五颜六色白色纸张、80g以上，比较讲究文字不规范，大小、字体不统一规范，大小、字体统一排版很差，不讲究一丝不苟，十分讲究打印不整齐；彩色、喷墨打印整齐；黑色、激光打印文字风格平铺直叙，大段描述言简意赅，分点交待直观印象杂乱无章，无主次之分精美舒畅，有重有轻注解：啥是STAR法则
STAR法则是情境（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）四项的缩写。
具体含义是：
Situation：事情是在什么情况下发生的
Task：你是如何明确你的任务的
Action：针对这样的情况分析，你采取了什么行动方式
Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。
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