简历做好这一点,求职成功几率高几倍

有些人看了我「值乎」上的问题「求职简历做好这一点，拿到Offer几率高80%」的答案之后来跟我说很「坑」。

这么说吧，我觉得这个问题不止值10块钱，这个问题应该值块。

其实，写这个问题的时候我就知道，无论答案是什么，都会有人觉得「坑」，不值十块钱，他们其实需要的是一只「金手指」，点石成金，最好看完这个谜底之后就「嗖」的一下，一份钱多事少离家近的Offer砸在作为求职者的你的大脸上。

你现在可以省十块钱，我写这个问题只想告诉你，「要检查简历里的专业术语啊笨蛋」。

我看过无数份简历，但很少有人能把简历里错别字都扣掉的，更别说那些拼写不规范的术语了。比如，你擅长的语言，应该是「Java」，而不是「java」；你写过「iOS」程序，而不是「ios」程序；你使用的工具，应该是「Axure」而不是「axure」，有人说，这有什么区别呢？

这个区别大了去了，至少你不想看到一个人脸上粘着饭粒跟你侃侃而谈吧。

简历对于求职者来说，是非常重要的东西。如果你连自己的简历你都不能认真对待，你会用什么态度认真对待你的工作，你会用什么心情面对公司的项目呢？你很忙你没有时间仔细检查你的简历，那么你会有时间做好设计你会有时间检查自己的代码吗？

我觉得都不会。

确实有牛人不需要简历，写简历只不过是走个过场而已，粗糙一点可以。但我可以肯定，看到这篇文章的人，没有一个是这种牛人。所以，你还是仔细想一下，你付出的十块钱亏了吗？坑吗？

你以为这就是全部吗？提醒你检查术语拼写的背后是要你，「注意简历的写作啊笨蛋」。

什么叫简历的写作？这么说吧，求职简历里面，份简历，能把做过的事情写清楚的不超过10%。这个数据只是我随口胡编的，如同前面的80%一样，但这个数字为什么不是9%或是11%其实不重要。重要的是，我想提醒你，要把事情写清楚。

写作是沟通的基本要素，如果一个人简历里写不清楚他/她做过的事情，那么，别指望成为你同事后能写清楚他/她的日常工作内容，别指望在邮件里能跟你沟通清楚。考虑到大多数人令人发指的口头沟通能力，也别指望你能遇到一个人写不清楚但能把事情说清楚。

无论做什么，写作能力都是一个人的竞争力，很可能是最重要的竞争力。写作就是思考，写作就是思维的训练。

回到开头，所以我说，简历能做好这一点，求职成功几率会高几倍，以后也会有更多的机会等着你。而那些看到这篇文章无动于衷的人，我想他们其实是不需要找工作的，我也不觉得他们会改进自己。

题图：StormThorgerson

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Fenng

坑吗？