21届秋招已经汹涌到来，再加上留学生的大量回国，今年预期HR们会有简历收到手软。
派派记得去年此时，无数HR小姐姐都会在朋友圈发飙吐槽，平常端庄知性的那一面荡然无存。
为什么会这样？可能是因为对同学们的简历无力吐槽了吧。
你所不知道的校招真相
前一阵，派派曾做过一个校招调查，真相是大部分同学连简历这一关都过不去。
无独有偶，前几天一位妹子找到派派吐槽，为什么她大学四年一直都很积极，学业突出，可是到现在还是没有拿到一个和学历匹配的offer。
后来得知，她是学历，投递的是字节运营岗，本来信心满满，却在几天前收到字节hr的邮件反馈，瞬间心碎。
既然妹子都哭到梨花带雨，派派怎么会不帮忙呢，我就让她把简历发过来瞅瞅吧。
派派一看就知道了，这位同学实习经历不仅只有一个，实习时间只有6天！
主要实习内容和所求职岗位也没关联。
乍一看，这份简历的确是金光闪闪，奖学金拿到手软，无数三好学生和学校荣誉称号，GPA也好看，还有CFA二级证书，可以说是学霸了。
但，这并不是HR想看到的求职简历。
相信很多同学也会和这位妹子一样懵，我都学霸了，还能有什么问题？
其实大家认为的优秀，跟HR认为的优秀是不一样的。
校园中的获奖经历，并不能代表求职企业要求的项目实习经历。公司都比较重视的是工作经验，而不是是在学习上都有过什么突出成就。学习成绩是能代表你的学习能力，但和你的工作能力是两回事。
以这位妹子为例，她求职的是运营岗位。而运营也细分到内容运营、产品运营、用户运营、电商运营等等。
如果想做内容运营，可以在简历中列出自己运营的
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