篇高品质简历模板
好的开始是成功的一半，一份优秀的简历是一份很好的工作敲门砖。那么你的简历足够优秀吗？是否能帮你拿到心仪的Offer？
其实每到毕业季的时候，企业往往回收的海量的简历投递，HR们每天平均要浏览上千的份简历，在这种情况下如何避免自己踩雷就需要知道一些暴雷点。不然即使你能力再强，一旦踩雷也是白搭。
那么，简历上一般都有哪些雷区呢？
01
简历不要用Word文档发送给HR
因为你不知道HR会用什么软件打开简历，可能在你那显示排版都很正常，但是HR看到确实混乱的排版，缺字少字的情况。
建议：使用PDF格式发送简历，安全稳定绝无乱码。
02
简历模板不合适，排版混乱
除非你面试的岗位是设计和美编，明确要求你在简历上展示设计功底，否则不建议把简历设计的太花哨。
另外，其他职业在选择简历模板，这样非常影响简历的视觉体验，严重的甚至会让面试官怀疑你的工作能力。
建议：挑选合适的简历模板撰写简历。一定要选择符合所在行业的行业属性。
03
简历简历上不要放艺术照/自拍照
如果需要在简历上附上照片，请千万别放那些45°角美颜自拍照，或者加了各种元素在加上厚厚的滤镜的自拍照和艺术照。最优解就是，放一张常规的证件照就ok。毕竟找工作是比较严肃而且很正式的事情。
建议：干干净净（或者淡妆）去拍摄一个电子版的证件照。
04
有必要，请准备一份英文简历
现在很多企业会要一份英文简历，其实无非是想看看面试者的英文水平，请不要怀疑HR的专业能力，在简历中千万不要出现语法和词汇错误。
简历至关重要，求己求人，也要把那几句英文写的地地道道的！
建议：英文简历主要考察应聘者的词汇及语法，所以千万不要出错。
不知道怎么写？不用担心这篇模板中就有套英文简历的模板。一款适合你。
05
简历内容要有干货，千万不要假大空
很多人都会在简历中填写“负责XX项目”，其实这点会让HR感受到你并没有做出什么实质性的东西，所以在撰写简历内容的时候要注意两点。
①写具体Be-specific
②写结果Give-result
长篇大论空范的表达，远不如一些干货来的有效，比如增加一个数字，将“负责XX项目”改为“某年负责的XX项目，给公司增加了3%的利润”，更能吸引HR的注意力。
建议：如果不知道该怎么入手，不妨参考一下职场牛人们的简历。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇推荐文章
热点文章
