在英国找工作真的那么难吗？
每年秋季，英国大学新学期刚刚开始，一批跃跃欲试的大学生们就进入了“求职期”。
越来越多的中国留学生也加入其中。
英国本科三年，能否找到大二暑假的实习、进而争取到毕业后的返聘，对于职业发展至关重要。对于研究生同学来说，一入学就是黄金申请期的开始了，职场争夺战的硝烟，刚开学就已在校园里弥漫开来。
Anoldsaying:“早起的鸟儿有虫吃”
英国毕业生职场招聘岗位类别有：
?中小型企业直接招聘
?Internship实习生项目
?ExperiencedPosition社会招聘
?Contractor短期合约制招聘
?GraduateScheme管培生招聘
无论哪种职场招聘，简历的投递都是宜早不宜晚，毕竟工作机会是非常有限的。想想当你简历已经投递几轮，甚至已经有offer在手，可你身边的朋友都才刚刚开始准备简历，对于要投递的公司还无明确方向时，是不是会有种早起的鸟儿有虫吃的感觉呢？早些准备工作申请也给自己预留了足够的时间来应对会发生的情况，最大程度减少了后顾之忧。
GraduateScheme：走向人生巅峰之路
GraduateScheme即毕业生管理培训生项目，一般英国前-名跨国企业均有招聘。
每个企业招聘人数为30-0人不等，部分金融财务行业雇主可谓海外学生提供Tier2工作签证。
几乎每位进入英国前-名跨国企业的职场新人都要经历毕业管理培训生这个项目，一般为期两到三年，需要完成所有培训项目并通过考核取得相应的从业证书，最终定岗。
Tier2签证为移民导向的工作签证，一旦面试成功拿到工作签证后，学生只要持续拥有五年的工作签证就可以申请英国永居，比起利用Tier4签证在英国持续生活十年的时间，通过Tier2签证实现英国永居的时间要缩短一半，成本也相应减少许多。
成功申请Tier2签证的要求就是至少20,英镑的年薪，作为一个刚刚毕业的graduate是一份绝对丰厚的薪资。
PlanAhead：需要提前1年申请
在英国申请毕业生管理培训生项目至少需要提前一年进行申请。几乎所有GraduateScheme入职时间都在第二年9月，所以黄金申请期在前一年的九月到年底，绝大多数岗位在此时完成招聘。
第二个申请时间是新年后到第二年5月，很多公司重新开发没有招满的职位，但是此时招聘的岗位较少。
开设GraduateScheme的雇主通常是英国前-的企业，知名度较高，福利以及发展机会较好，是所有毕业生求职的首选。申请者参加公司宣传后，需要在投递筛选、网上笔试、电话面试、一面、二面、群面等等一连串环节中过关斩将，才能斩获Offer。
此后，拿到若干录用通知的大赢家们，还需反过来权衡利弊、甚至与未来雇主谈判更优待遇，最终选定一家。
对于许多刚刚成年、初涉职场的大学生而言，这是一个相当漫长、充满等待和焦虑的过程。尽早开始准备，成为许多托词“运气”的成功申请者告捷的秘诀。
只给自己留三个月的找工作的时间？
WhatNow?行动起来吧！
当周围的同学们已经陆续拿到了offer，世界五百强陆续关闭了实习的渠道，此时还未找到一份工作的你，在经历了一次又一次海投渺无音讯，简历石沉大海，是否已经开始心灰意冷，订下回国的机票打算放弃？
不要放弃！
不要放弃！
不要放弃！
重要的事情说三遍
英国实习经历是你日后毕业寻找名企的敲门砖，
是为简历增加分量的筹码，
不要等到毕业后，
拿着workexperience空空如也的简历求职无门时，
方才开始后悔当初为什么没能坚持下来。
每年英国海归求职者千千万万，
有在英国长期工作经验的却是凤毛麟角，
拥有一份英国工作的经验，
不仅可以享受到英国公司优渥的待遇，
在国内也能成为众多竞争者中的佼佼者。
而缺少一份英国工作的经验，
是在国内再多大公司实习的经历也无法弥补的沟壑。
哪怕只有1%的希望，
就要有99%的信念！
想要毕业直接回国发展的留学生，
在英国留学已久的你笔试从没做过，
国内职场的规则复杂又陌生
会不会不知所措？
面对国内已然陌生的求职环境，
前方还有一片国内应届毕业生大军与你竞争！
你心中，可能堆积了大量的疑问，却不知道该如何下手；
但是，你有我们。
给我们一个机会，
让我们帮助你成就梦想。
也给你自己一个机会，
为自己的未来锦上添花。
每位在英毕业的中国学生中，获得JobOffer留英长期工作的中国学生不足15位，成功在英创业的更是不足1位。
你准备好赚英镑了吗？
我们准备好了！
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