搞定高质量简历三轻松完成英文简历

▋对于想要在外企、世界强企业工作的求职者来说，一份高质量的英文简历是必不可少的。英文简历的一大作用就是向求职企业展现自己卓越的英文水平，但以中文为母语的求职者在写英文简历时往往会面临更大的障碍，更容易犯下许多错误。为了让大家在求职中更加顺利，本篇推送就来教大家如何写出一篇高质量的英文简历。

英文简历如何写

▋一、英文简历要先于中文简历写

一部分求职者倾向于先写中文简历后再翻译成为英文版本，但这种写作顺序容易让你的英文简历充满翻译腔。比如在中文中你写道:“法语可满足日常交流”，根据这句话翻译成英文就极可能变成“Frenchabletosatisfydailyconversation”，远远不如“ConversationalFrench”来得准确清晰。先写英文简历可以在一定程度上帮助我们排除母语干扰，让简历内容更符合英文思维逻辑，展现自己的英文水平。

一般来说，英文简历的每一个模板时都有值得注意的地方，小羊为大家一一道来。

▋Heading

Heading部分一般是求职者的基本信息，在这里要强调的是，HR不需要知道你的星座、身高、血型（特殊要求除外），英文简历也不需要你附上自己的照片。

▋Education

1、凡目前尚未获得的学位，一律加上candidatefor,并且要有预期获得学位的日期2、如果CumulativeGPA（累积绩点）比较低，那就选择写MajorGPA（核心绩点），但也要做好在面试时HR询问你CumulativeGPA的准备

3.如果你是在国内就读的高中但拥有不错的SAT,SAT2或者IB/AP成绩也一定要写入简历，但这部分不应该写进Education，应该写进最后的PersonalInformation。

▋Experience

Experience无论在英文建立还是中文简历都是非常重要的部分。对于还在校园内找实习的同学来说，Experience以校园实践经历为主，对已经毕业的同学来说，Experience应该尽量多一些实习工作经历，在写Experience时，以下几点非常值得注意：

用动词开头，以强动词为佳。如managed、organized、analyzed等强动词比起Assisted、supported等弱动词来说更添了几分气势，就像肌肉男和小白脸之间的比较（雾）；

每一个Bullet的内容都应该运用STAR法则说清楚。

▋Personal（SkillsandInterests）

这是简历的最后一个模块，但也万万不能掉以轻心。

1、语言水平

面向国内企业求职，CET-4/CET-6,一定要有，因为HR搜索简历是通过关键字段来筛选的，没有这个字段，系统就会自动认为你不够资格。雅思低于6.5不用写，托福低于同理。上海市中高级口译是个加分项。BEC高级——nicetohave.其他语言也可以写上去。

面向海外求职，语言方面就简单很多，列上自己的托福/雅思，以及SAT/GRE/GMAT分数就足够。

2、计算机水平

至少写上熟练操作MSOffice系统，其他的如掌握C语言，R语言，MySQL,Matlab等均为加分项

3、志愿者经历

一个重要的原则仍然是量化自己的志愿者经历，如“年累计志愿时长+小时，为XXX学校教授数学和英语课程”；或者

“同4位AIESEC同伴一起，为20多位来自世界各地的志愿者来华提供教育服务进行前期准备和接待工作，持续时长2周”

4、专业执照

如持有CPA证书，通过CFA某一级考试，以及CISA和（助理）北美精算等证书，列出在这里；sixsigma相关资质也可以在这里列出来

5、个人爱好

如琵琶八级，每周健身4次，每周跑步30公里，尽可能量化

在写英文简历时还有一些非常容易犯的小错误也一定要小心~

常见的小错误

▋字体与间距

1.标题一般为黑体，二号字

2.正文的字体和大小必须统一，英文通常使用TimesNewRoman五号字体；

3.每段经历之间需要隔开，但往往一行显得太大，通常使用半行的段前或段后距，段与段之间距离隔开，段内仍保持单倍行距。

▋拼写错误

除了把一些单词拼写错误以外，还有一些同学会把应聘公司的英文名称协作，建议大家上对方公司的

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