如果学历和经验都还不错，为什么有的人投出去的简历会石沉大海？
瑞美自己没有太多面试经历，却偏爱给人出主意。一来二往地看了身边几位朋友找事务所、企业工作的简历信，给他们提了几个意见。由此总结出几个粗浅的简历大忌。希望能够帮到刚出社会的小朋友，也希望借此文抛砖引玉，让有HR大神能给予职场小白们一些简历经验。
大忌一：
照片邋遢
虽然说不是选美大赛，但是有一张整洁明亮的简历照真的很重要。瑞美看到过有颜色黯淡的证件照扫描件，自拍照，生活照截图，男生胡子拉渣拍的无神的照片。你自己站在HR的角度想想，你会想面试这样一个连第一印象都给的这么随便的人吗？
瑞美建议：如果是应聘技能性比较强的职位，不妨专门去照相馆照一张专门用于简历上的面带微笑的证件照。女生可以化淡妆，穿正装或者通勤服装。男生可以穿正装，至少衬衫打领带。
大忌二：
照片太多
和大忌一相对应的，是照片太多。常见于在校时是学校礼仪队和模特队的同学。他们喜欢添加许多生活照和模特照用于表现自己。以至于瑞美怀疑他们是不是去应聘模特的。适当1至2张个人觉得还可以，太多了可能会令面试官认为你不踏实。
瑞美建议：如果应聘岗位没有要求生活照的，不要放太多。适当就可以了。
大忌三：
没有修改意愿岗位
我们投简历的时候可能是一份简历投了多个公司，有的小朋友可能听取了就业课老师的指导，简历上有“意愿岗位”这一栏，以显示自己的诚意。可是部分公司如果只招一个职位时，这一项他们往往不会
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