应届生的简历坑太多……
应届生的简历应该怎么写？
如何撰写“吸睛”的应届生简历？
简历不简、关键信息不全、
时间线不明确、实习经历像流水账、
……
找工作，个人简历很重要，一份好的个人简历，可能会让你的面试机会增加一倍！很多人不知道个人简历怎么写，应届生简历应该写哪些内容，其实只需抓住几个要点就可以。
一、应届生的简历应该长什么样？
1、内容
HR面对的简历数量很大，看简历时间确实不会太长，一份简历的阅读时间在20-30秒之间，主要是审核简历关键点和你是否满足岗位核心因素！
一般来说，一份合格的简历从内容上来说应该包括个人基本信息、教育经历、实习经历、组织及活动经历、其他（例如：个人技能、获奖经历、自我评价、作品展示等等）。
（1）个人信息：只写姓名、性别和联系方式即可，其他个人信息，比如年龄、政治情况，民族，籍贯等与能力无关，不建议写；
（2）教育经历：写最高学历。如果最高学历大于本科，就写本科和以上学历。很多同学会在毕业时间写“至今”，导致HR不知道你的具体毕业时间，简历很可能会被放弃。教育经历这块也可以写主修课程，增加与职位的匹配度；
（3）实习经历：列出对你申请职位有加分的实习经历，可以参考STAR法则，即情景（Situation）+任务（Task）+行动（Action）+结果（Result）来构思；
（4）组织及活动经历：这部分的内容一般包括学生组织、校外机构和组织、以及一些赛事和活动，优先写跟申请岗位有关联性的实习经历；如果没有活动经历，参加论坛、会议等等也可以写；
（5）其他
A个人技能：简写明了，如Excel、英语六级，不要写熟练使用Excel；
B获奖、证书：依旧遵循简单明了的原则，不超过1行；
C自我评价：自我评价要写得有理有据，有实例可以支持并且可以通过实例突出与申请岗位的匹配。
2、原则
有的同学实习实践经历比较丰富，或者发表了很多论文或者拿了很多获奖证书，简历写了两三页甚至更多，HR往往没有太多时间去阅读每一份简历。
在这小编要提醒各位同学，简历最好控制在一页纸，那么如何有效的选择能够吸引HR眼球的内容呢？
这里就需要用到相关性原则，总结自己和目标公司目标岗位有哪些地方匹配，如果你有相关的背景、经历、技能就一定要重点描述去展现，而和申请的工作不相关的经历尽量少写或不写。
比如，有的研究生毕业的同学喜欢科研论文、研究成果等等全部写在简历里，如果不是应聘科研、研发的岗位，建议还是有选择性地写不要全写。
简历要针对不同的应聘岗位有针对性地去写！可以参考（简历超人）以下内容：
简历超人（jlcr.haitou.cc）如果你的简历制作的好，你就有机会脱颖而出，反之则石沉大海。
二、排版
要想拥有一份完美无缺的个人简历作为自己职场的敲门金砖，除了要选择合适恰当的内容，还必须做好个人简历排版设计。
1、封面到底要不要？
制作简历的目的，是为了让人快速了解你。
原本一页纸就可以解决的事情，加了一个封面，是否美观还要打个问号，还影响HR看简历的效率，毕竟一份一份简历的平均浏览时间不到30秒，怎么能浪费在翻页上。
2、排版简约大方，一目了然
在撰写方面，可以按照上述列举的顺序排列，保证逻辑上由重点到次重点，把最重要的、HR最
