-10-10编辑：郎道职途
“说说英文简历的写作误区，罗列几条吧：
1在美国我还没有见过简历里附照片的，不知道为什么中文简历常常要附上照片，甚至是那些纯技术的岗位，很容易让人有外貌歧视的联想。2英文简历贵在整洁，英文不像方块字，字符宽度间距都不一样，排版不好很容易变得杂乱。3英文简历大体框架有固定几种模式，可以自己搜索一下。但是无论选用哪种模式，左右边线一定要对齐。4Experience一栏要写详细。把自己参与执行过的项目整理出来，项目名称要粗体，注明起始终止的时间。自己具体做了哪些事情要分栏叙述，少用形容词副词，多举实例。每一个栏目最好只写一句话，且第一个单词一定要用Pasttensestrongverb。比如“Designedandimplementedxxx……”。强度较低的动词，比如“Workedonxxxproject……”，能不用就不用。5Skill一栏。虽然中文简历很多人讨厌”精通“的字样，但在英文简历里提及Proficientinxxx(office/excel……)还是无伤大雅的，但是不要空谈，尽量与Experience中项目有所呼应。(我看到有人提到Fluent。反正我做面试官时，如果看到某人简历上写FluentinC++，我就会从题库中选最难的C++题目考他：P。你要是不怕这个，Fluent是大加分。）6字体。一律用TimesNewRoman，Fontsize为10.5，用粗体表示emphasis，尽量少用斜体字。如果你没有正式工作经验（包括只有一次或者没有实习经验），请一定要把简历控制在一页之内（可以适当调节页边距）。这里说一下，有一些IT部门会用一些很冷门的编辑浏览器（很多人用Unix/Linux是没有Msftword的），并不是每个编辑器都能兼容所有字体的，但绝大多数编辑器都可以正常显示TimesNewRoman。我最初提到这个问题只是想说用好看的字体并不能得到更多青睐。排版整洁内容充实（至少看起来）充实才是王道。就好比面试时的着装，大方得体就足够了。如果你靠妆容或是衣着而鹤立鸡群，在大多数情况下并不一定是利好。当然诸如设计广告策划等对个性及创造力要求较高的职位，新奇的简历或许可以适度帮助求职者。不过我对这些产业并不了解，无法给出专业的建议。其实我们看简历多半都是找Keyword，先看学校专业，再看工作过或实习过的公司，这些大概就可以给全部求职者评个初始印象分了。如果你的印象分数中等简历字体却很花哨，至少我会觉得很华而不实；还不如写得整齐易懂，给人一个踏实的印象。
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