求职者都知道，
企业招聘都喜欢有工作经验的人，
于是有很多求职者在写简历中
很注重工作经验这部分。
那么简历中怎样突出自己的工作经验？
“有经验者优先”
“有三年以上相关职位从业经验”……
面对着招聘市场上经验为王的现状，无论你的工作经验是否充足，在写作简历时都必须要系统的描述，以便让HR能一目了然的知道，你真的能胜任应聘岗位。
虽说经验不代表一切，但经验丰富的，却备受用人单位欢迎。在HR的心目中，工作经验是和工作能力划等号的。有了经验、有了实践操作，那以后工作的开展，也必然会更顺利一些。
工作经历不能这样写
1、写简历不是写小说，千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。
2、简历工作时间方面的描述问题，几个工作经历时间都出现—至今，那么你同时从事几分工作吗？但是看上去并不是这样的，因此一定要杜绝这种失误性的简单错误。一个小小工作经历如果说是因为表述方面不是很完善，那么还情有可原，可是如果出现太明显的简单错误，那么还叫人家凭什么去谅解你？不少求职者总是为自己愤愤不平的，可是从自己身上找过原因吗？
简历中怎样突出自己的工作经验？
1、经验与应聘职位一致。
2、每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
经验必须突出“业绩”
1、市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售指标，在公司名列第一；又比如你的策划方案获得了××奖项；还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。
2、对于几乎没有没有工作经验的人，简历上真的不能瞎编,也不应该乱编，虽然没有经验就少很多面试机会，但是诚实的品格更重要。
年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或是工读的资历较多，负责的工作项目多半也因为其年轻和能力有限，属于帮忙、服务、劳力…等性质为多数，因此，该项工读经验做到什么程度或成果，就是你在填写工作经验时的重点了。比方说，你在某某电器行打工三个月，成功卖出一百台电风扇等业绩型写法，都比你单纯写上“XX电器行工读三个月”要有看头的多。
来源：招聘资讯
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