使用简历模板时一定要注意2个问题：
第一，不要应用过于花哨的简历模板。
很多求职者都喜欢应用简历模板，希望自己的简历可以在一堆白纸黑字的普通简历中脱颖而出。但有些求职者却没有做到“适度”，他们会使用过于花哨的简历模板，这种情况不但不能博得HR的好感，还可能直接犯下2个错误：
A、模板花哨，颜色Colourful，有时会让HR觉得不够庄重，华而不实。
B、模板复杂，会导致核心信息不够一目了然，不便于HR快速了解求职者。
因此，我们不建议求职者应用过于花哨的简历模板，选用模板的原则应该是：美观，便于HR查找核心关键词，形式为内容服务。
第二，不要照搬模板，原封不动地填写。
目前大家在市面上能找到的简历模板主要以美观的格式为主，模板本身的设置和排序并不一定完全合理。
所以，求职者应用简历模板后，不要完全按照模板的模块和内容去填充，要根据自己的经历经验和简历重点，重新进行模块的布局和优化，不要完全只做填空题。
建议简历做如下的修改：
1、更换简历模板
建议选一个时下流行的左右分栏式简历模板，核心信息一目了然。比如，像图片上的这种。
2、调整简历模块顺序
调整为个人信息、求职意向、工作经历、项目经验、教育背景、专业技能、自我评价。
3、重新包装工作经验
A、按照倒叙顺序列出几项兼职工作。
B、每份工作不仅要说明做了什么，还要用数字说明成绩。
C、工作经历要做到重点突出，适当取舍。与应聘岗位相关的经历，可以重点包装；与应聘岗位无关的经历，可以少写或者不写。
本文转自实习僧
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