今天是魏老师陪伴你的第天
魏老师陪你求职
魏铼职派咨询（北京）有限责任公司CEO
曾任职于工商银行总行
MBTI、DISC、霍根职业发展测评全球认证教练
教育部互联网＋大学生创业大赛专家组委会委员
中国高校创新创业孵化器联盟、投资联盟顾问
大学生就创业力提升专家
国内外三十七所高校大学生就创业校外导师
魏老师陪你求职，1分钟改变自己。
在HR的简历筛选规则中，有这么一个经典定律：那就是往往会在哥大的小a和北大的小b中，最终选择拥有张完美证件照的小c！
在这个悲伤的故事里，hr真的肤浅到只懂得看脸吗？并不是！除非应聘岗位对颜值有正相关要求，否则hr并不会根据颜值高低来决断offer的发放；但是如果简历中没有清晰专业的证件照，这个简历就一定会被垫桌脚。因为简历中的照片首先体现的是应试者的专业形象和对于应聘职位的重视程度，这对于应届毕业生来说尤为重要；同时一个完美的证件照也会给hr留下更加深刻的印象，毕竟人脑对图片的记忆力是对文字记忆力的6万倍！
从今天开始，如果还有人对你说：简历上放不放照片无所谓。那么，一定记得请他在校招结束后，赔偿你一个offer！
我是送上干货的分割线
轰轰烈烈的校招季，各大企业的HR在网申开始的那一刻就几乎掉进了茫茫简历海。如何在茫茫简历大海中脱颖而出？给HR留下一个“你很专业”的印象，很重要。简历照片能够让HR对你有一个比较直观、感性的第一印象。所以如果你在简历中放了“适合的照片”，HR会对你有更好的第一印象；但如果你在简历中放了“不适合的照片”，反而会弄巧成拙，让HR形成负面的第一印象，糟糕的话甚至可能错失面试机会。
简历照片雷区！！！
1、起码赐我一张正脸，背影示人别人真的没法脑补。
2、近照！近照！不要使用学生证上的照片，毕竟HR不需要一个学生进入自己的企业。
3、避免过度PS和浓妆。过度欺骗性的建立照片可能会令HR质疑你简历其他部分的真实性。
4、不要放自拍照、卖萌照。不论是45度自拍还是卖萌，都不是你找工作时候要给用人单位展现的品质，毕竟我们不是国宝，不靠卖萌吃饭的。
5、不要丧！一个丧丧的员工，大家都不喜欢。
正确简历照片的打开方式
规格正面或者前侧面、免冠（不戴帽子）、半身照。人像在相片矩形框内水平居中，头部占照片尺寸的2/3，头顶发际距离相片上边沿7~21像素（不要贴着上边框，甚至把头发截掉一部分），照片的下边框一般取在胸部以上，至肩部以下的位置（如图所示）
错误示例：半身留的太长（如下图前两张所示），或截得太短（如下图第三张图所示）
发型基本原则：不要挡住五官，头发干净，顺滑，耳朵尽量露出来。
1、女生发型长发最好盘起来，披散和扎马尾都不是理想的发型。
刘海不宜过长，不要挡住眼睛。
即使脸型不好也不要在脸周围留很多的头发，可以尝试用腮红、阴影来修改脸型。（下图是可参考的发型）
2、男生发型男士的头发的要求是，前不过眉毛、侧不过耳、后不及领。（如下图所示）
错误示范：
图中女生的丸子头不规范，另外还有染发的问题。紫色、绿色、红色、金黄色等特别夸张的发色不要出现在求职照里。图中男生的头发过长，给人不够干练、职业的感觉。如果你无法舍弃自己的发型，请进公司以后再留。
妆容1、女生妆容
为了看起来显得比较精神，可以画个淡妆（如下图所示），但不要化烟熏妆或者浓妆，不要使用带闪的化妆品，不要用过分鲜艳的颜色，假睫毛、双眼皮贴等都会起到过分修饰的作用，而且技术不佳容易适得其反。
错误示范：
这个职业照存在妆化得太浓，尤其是眼部的妆太显厚重。
2、男生妆容化妆不必了，保持干净的脸庞，有小痘痘这样的瑕疵，照相馆会帮你后期制作时修一下的。
眼镜和饰品对平时戴眼镜的同学，照求职照的时候最好也佩戴，但为了避免造成反光，可以使用镜框。（如下图所示）
如果平时带隐形眼镜，不要使用彩色的，更不要出现两只眼镜不同颜色。
女生带耳环只能用耳钉，不能用吊坠，并且两只耳朵必须是一样的耳钉。饰品不能太夸张，颜色过于鲜艳，或者带亮片都是不规范的。
错误示范：
正装1、女生正装
正装套装或者单穿比较正式的衬衣。（如下图所示）
错误示范：
上图所示的职业照的服装都不够正式，而且女士求职照中不能戴领带。
2、男生正装衬衫、西装、领带的组合最正式。（如下图）
错误示范：
这种短袖T恤是非常不正式的。
表情表情尽量自然，面带微笑。微笑不仅要表现在你的嘴角上扬，微微露齿，还表现在眼睛里，配合上扬的嘴角，眼神也要保持愉悦的感觉。建议照相前在镜子前多做几遍演示。（如下图中的表情）
错误示范：
切不可以做卖萌的表情。
背景色求职照尽量选择灰色、白色或蓝色作为背景色，渐变色的效果会更好。不建议用红色或者黑色，不够职业。
渐变色背景给人感觉更柔和，照相馆会帮你处理的很好。
简历照片应该：端正、干净、穿着和发型职业化、表情不夸张、脸部无遮挡物，最重要的是，照片要像你本人。
简历照片不一定要很美，但一定要职业化！
小Pa老师赞赏
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