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在招聘网站上热门岗位是相当受欢迎的，求职者普遍会投个人简历到热门岗位上，甚至掏空心思朝着热门岗位进军。原因很简单就是朝着热门岗位投个人简历的人多，于是自己也产生了跟风心理而投简历到热门岗位。很多人都没有对热门岗位做了解于是马上投简历，看见网站上标注热门岗位的字样就投简历，所以在定位简历目标时这么做显得比较盲目。
如果热门岗位并不适合你那么你花费的功夫可是白费了，部分大学生打印简历时使用的是质量极高的纸张，还配备漂亮的文件夹等，再用快递将简历送给企业，如此折腾可最后热门岗位还是跟你无缘。
你仅仅只需在网站上投简历到热门岗位，你用不用纸质版的简历对结果没有影响的。而最重要的是求职者就没有做个关于成功率的分析，很明显自己是没有希望的可为什么还要做无谓的牺牲？
投简历到热门岗位的人肯定很多，那你和热门岗位专业不对口则基本上是没希望的，企业有那么多的挑选余地那为什么不选择专业对口的？你又没有哪些特殊的优势所以你所做的事情也是徒劳的。如果你发现个人条件和热门岗位相差大就可以放弃了，因为满足条件的人不很多那么你注定就是失败的。
还有看很多人倾向于某类工作于是将投简历投向此类工作，人多就一定好吗？人多那么竞争也大，还有人家选的目标是不是你适合的？比如人家都喜欢投简历到计算机行业因为钱多，你看钱多也跟着投简历但是你有这方面的实力吗?
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