个人简历免费下载Word格式

HR喜欢word还是PDF格式的简历？WORD

优点

简单，长期通用，能够随时加入批注，方便编入简历管理系统。

缺点

容易因为版本问题出现格式排版错误，显示的效果都天差地别影响阅读。

PDF

优点

①PDF是一个很有价值的工具。求职者是否care这份机会，是否珍视他自己的专业经历，很大一部分会反映到排版的认真程度。有些HR还会比较欣赏愿意花时间把word转成PDF格式的候选人，因为这样做会让简历阅读的感觉比较好。

②PDF可以支持几乎所有平台的浏览，在跨平台方面有优势。

缺点

1.不易于修改，招聘系统解析错误比较多。从实际应用的角度来讲，对于没有简历管理系统的公司而言，因为具体操作流程审批系统的HR需要手工将候选人的信息导入系统内，这种情况下，PDF不方便复制黏贴的特性就会给操作者造成较大的困扰，这也是很多HR不愿意收PDF格式简历的最大原因，尤其在一些同学为了保护自己的知识产权，还特意整成图片格式的PDF文档，那样基本只能手输了。

2.一些非常传统行业主做人事管理的部分HR从业人员存在不知道PDF的状况，但是各行各业都有这种极端情况存在。

怎么制作一份合适的简历呢？

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