「栏目介绍」
本栏目选取普通同学的简历展开分析,为正在校招边缘挣扎的同学提供简历指导,针对同学的实习经历，校内经历，项目经历等进行一对一优化。
「STAR法则」
简历制作建议以“STAR”法则展开描述,可运用在实习经历,项目经历,校园经历中,“STAR”法则详细意思为“情景,任务,行动,结果”，对于同学在开展校园经历描述提供清晰的及方向。
在使用「STAR法则」过程中,简历注重突出参与的经历中「情景及结果」,综合概述「任务和行动」,下文将选取一段进行详细指导。
「简历优化前」
「简历优化前」
实习经历描述单薄,没有突出专业性和工作成果，hr不清楚该位同学具体的工作内容
篇幅规划不当，个人基本信息（电话，邮箱等第一部分），教育背景，自我评价所占比例太大，核心重点实习经历内容太少
自我评价千篇一律,无个人特色,未和岗位结合，放在任何人身上都合适
「简历优化内容」
简化个人信息,保留最重要电话,邮件,求职意向即可
深化实习经历,重点突出个人工作内容以及工作能力总结,突出工作成果
重新梳理校园经历,选取最具有代表性的校园经历进行撰写,如删除三下乡经历,挖掘校内之前做过的某项目经历,展开描述,丰富社团经历
自我评价精简描述,结合金融,审计类岗位技能要求描述,并匹配相关案例佐证
「简历优化后」
「STAR」法则使用指南
以上文「财富基金」实习生为例
本份简历修改成功完成
若希望查看完整的简历信息，
请在
