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每次回国求职，总免不了这样的灵魂发问：“你在国外留学，英语一定很好吧，来一段英文的自我介绍吧。”
在最近热播的职场真人秀《令人心动的offer》中，美国海归硕士瞿泽林就遇到了类似的场景：
在面试篇中，由于在美国的硕士留学经历，面试官们想考验下瞿泽林的英文能力，于是要求他用英语讲讲南加州的生活。
没想到他连说三个“Actually"，卡壳了几秒后接了句“lfeelmylifeinCaliforniaisalittlebit….”后想了半天没说出形容词。
因为英文差，他被面试官质疑有学历造假的嫌疑，面试成绩排名倒数第二，差点被淘汰。
No.1
英语成了留学生的出厂设置
节目中，倒数第二的瞿泽林在第一次实习任务中展现了出色的工作能力，直接冲到了第一，超过了最初因为英文好而“自带光环”的实习生。
这种戏剧性的反转让观众大呼不可思议，但生活不是真人秀，哪来接二连三的翻盘机会？
在生活中，英语不好的留学生，往往在第一关就永远错失了入场券。
每年校招时，因为英语成绩不过关，简历直接被机器筛掉，连被看到的资格都没有。
每次找实习时，因为英语口语不流利，在面试时，开口的第一句话，你就被发了pass卡。
在职场中，因为你是留学生，英语好，就成了你的出厂设置。
No.2
求职而言,英语很重要
不地道的英语表达时刻影响着留学生的生活、交友、求职：
参加CareerFair，不仅听不懂，就连简历也不敢往外递。
参加Networking，完全插不上话，拿到英文面试，思维+表述乱成一团麻。
而且像留学生偏爱的行业：金融、咨询、会计等都对英文语言能力要求非常高。
比如MBB这类的咨询公司的全球工作语言是英语，所有内部邮件、文件和知识库都默认是英文的。
可见，对留学生而言，英语有多重要。
No.3
英语可以作为工作语言
留学生在求职中想突出自己的优势，强调语言能力自然是必不可少的一部分。
不少留学生都会在简历上写上“英语可以作为工作语言”这一条，但在面试的时候，一定要记住：你写这一点，就得保证自己的语言能力确定经得起面试官的当面Challenge！
要知道即使你的英语日常交流或者写学术很好，这都不能代表你在实际求职中让面试官能感受到你的英语能力，并经得起面试官的考验。
求职时面试官考察的部分会更偏向于商务英语，可能涉及到专业词汇，要想短时间针对性提升，最高效的方式就是看标准的英语自我介绍范文，英语面试真题及解答，背商务英语词汇。
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