客套的开场白就不多说了，直接进入主题吧。好多小盆友，每到要递交简历时，不知道怎么写，不知道需要包含什么，或者说不知道怎么样让自己的简历看起来更漂亮一点（内容上和视觉上）。
今天就写一篇相关的文章给大家做个参考。
在这篇文章里，我会分别向大家介绍一下简历的构成，实际写作应注意哪些问题，如何快速地做出一份美观又不失严谨的简历。
以下为本文目录，大家可以按需挑选来看：
一：简历是什么？
首先，在教大家撰写简历之前，我希望大家先思考一个问题：简历，是什么？
（请先自行思考30秒，再往下看）
我的回答是，这个问题要从两方面来看。
对于求职者，也就是你来说，简历是“话题作文”。
对于招聘者，也就是公司来说，简历是“拼图游戏”。
怎么理解这两句话？我来给大家举个例子。
下面这幅图，是我在某网站上截的招聘内容。职位是“新媒体运营”
在发布招聘信息时，招聘者一般都会放上岗位相关信息。
招聘方就是一块“大”拼图，但不凑巧的是，他们这个大拼图，缺了“一小块”，所以他们要发布招聘信息，希望能通过招聘，找到合适的“小拼图”，填补自己的空缺（这就是为什么我说“对于招聘方来说，简历是拼图游戏”）。
那么作为求职者，你又该如何解读这些“招聘信息”呢？
如果你看到这样的招聘信息，尤其是“岗位要求”时，觉得无从下手的话，我建议你，“翻译一下”，把它翻译成话题作文。
我来给你演示一次，把上面的岗位要求翻译一遍。
文体限A4格式简历。
好了，翻译完毕，现在你开始表（xia）演（bian）吧。
所以，写简历是什么？
其实就是要你在你的简历中，凸显出“你要的，我刚好有”。
在继续告诉大家怎么做简历前，我先纠正几个常见的误区。
二：正确认识简历（已经熟练的可以跳过）
1：一份好的简历可以使你得到想要的工作
并不能。一份简历最好的结果是能给你一个面试的机会。
现在这个年代不面试，都算是非常奇怪的事情了（电话面试也算面试，随便问你几句话了解一下你也算面试）。
我就提醒一条，如果碰上了那种看了你的简历马上就让你入职而没有面试的公司，请从以下几点进行自我反思：
1：我是不是很牛逼？我有没有做过什么特别惊天动地的大事，让别人一看到我的名字就能够认可我的能力？（举例：马云、雷军这些大佬，随便丢个名片出来我估计都......）
2：对方是不是小公司？小公司尤其是新公司体制可能不是很完善，缺乏相应的人力资源制度，自然也就没有多的精力去面试你。问问你自己，这样的公司自己是不是真的想去呢？
3：这里面有坑吗？对方真的是大公司，我也不是特别厉害，但是它就是看了我简历就马上要了我。那你问问自己，这里面有没有坑。
比如：
①：对方是遇上了什么紧急需求，需要有人马上填补空缺；
②：岗位其实没什么用
③：可能你只是“LSG”
④：其他，请自行分析
总之，多思考，正确看待简历和面试的关系。
2：别人会认真、彻底地读你的简历
不会。你写完简历都不会自己再认真读一遍，怎么能去奢求别人那么忙的HR帮你读？
3：一份简历的目的是把所有的技能和才干都列出来
不需要。详情请参考第一部分“话题作文”的解释。
4：在简历中展现关于自己的好的信息越多越好，因此要把你能想到的积极的细节都加进去
不必。捡重点的写。不然你觉得简历为什么叫简历，而不叫万年历？
接下来，我们再来说说，简历的构成，也就是，你的简历里至少需要涵盖哪些部分？
三：简历的基本构成（已经熟练的可以跳过）
一般来说，本科生的简历，应当（或可以）包含以下几个部分：你的基本信息，你的求职意向，你的教育背景，你的实践经历，你曾获得的奖项，你的个人技能，个人评价，或者其他一些相关且有用的内容。
由于没有什么好详细说明的，我就列一个清单给大家参考一下吧，觉得对自己有帮助的就写进去，没有帮助的地方剔除就可以了。
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基本信息
姓名
性别
联系电话
实际地址
是否应届生
个人主页（比如个人网站、个人博客等）
注意：如果是将简历放在网上，或者往一些不是那么安全的地方投递简历时，一些敏感信息(如:实际地址)请看情况填写。
注意：个人主页也是看情况填写，有些职业可能比较看重这个（如新媒体可能会需要你提供自己的白癜风该怎么治疗好北京治白癜风什么医院好
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