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澳洲八大CoverLetterSamples详细教程
申请entry-level的工作时，一个很重要的文档就是coverletter了。有不少小伙伴精心准备了Resume，却往往忽略了CoverLetter的中重要性。
所以一定不要引起重视！否则你的简历科可能分分钟被HR扔到垃圾桶。
一
Coverletter的作用
Coverletter主要体现求职者三个方面的能力：
1是否对雇主和申请的工作够了解
对应聘职位的要求以及雇主的概括是否有充分解，有没有做过前期调查，都可以从coverletter直观反映出来。
从雇主的角度来讲，他们当然希望招进的新员工，对这份工作抱有极大的热情。以及对加入这间公司充满向往，而不是简单的仅仅为了获得一份工作而已。
此外，你的coverletter还应该包含，你对公司的一些的看法和理解，从这些内容中也能够体现出，你与其他应征者不同的见解。这也是抓住HR对你的第一印象的一种手段，增加赢得面试机会的几率。
2
是否具备较强的书面表达能力
Coverletter的篇幅不长，加起来一般就个词左右。所以在有限的篇幅里，能否简明扼要的通过一两句话阐述自己为什么适合这份工作，address到该工作最看重的几个requirements或者skills就显得尤为重要。
让书面表达变得更直接明了，更准确的传达所要表达的意思，从而提高工作效率，这基本是所有雇主都看中的能力之一。
3
求职者的态度是否认真
由于许多同学在求职过程中，会投出大量的申请，因此在写coverletter时，往往会将前一次的coverletter拿过来进行稍加修改便匆忙提交。
这样做节约时间无可厚非，可是往往会在细节上犯错误。这些细节上的出错其实在coverletter筛选中一目了然，也直接将你的applicationturndown。
因为这些低级失误，而错失了一个工作机会是非常可惜的。
看了主页君对coverletter的介绍，相信大家也对这一求职文书有了一定的重视。
接下来，主页君就手把手教大家如何写出一份，让HR眼前一亮的coverletter，从而大大提高你接到面试的几率。
二
写coverletter的真正目的
Coverletter的作用与考试成绩相似：出色的话，未必能带来帮助；但如果比较糟糕，又不幸恰好被人注意到，就足以让你与机会失之交臂了。
以下是一些coverletter中常见的问题——无论你是何身份、将申请什么职位，都应当注意避免。
1把Coverletter写成了生平轶事
我见过许多长得离谱的coverletter。注意篇幅要控制在一页以内（不多于字），最好不超过字。
我相信你有一段非常精彩的人生经历——比如遭亲生父母遗弃后，在一个部落村庄周围被狼群抚养长大——但实在不必告诉我这些。请直击重点：你是谁，有过怎样的成就，以及我们为何要北京哪个医院治白癜风最好白癜风人民大会堂活动
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