没有工作经历这样写简历也能让HR高潮

这篇文章字，总结了一些关于互联网职位的简历写作方法和技巧，希望对你有帮助。

在你正式进入一个公司前，只有两个环节，投简历和面试。简历是HR见你的第一面，一份好的简历能让HR对你产生好感，下面的面试环节就会相对轻松。所以从一定程度上可以说，一份好简历等于一份好工作。

1简历的模板

一份好的模板首先要让HR看的舒适，这样他才愿意往下看；其次模板中的栏目要清晰有条理，能把个人信息和经历等以一种有逻辑的方式排列出来。然后就是你的字体采取什么样的格式，多少号，让简历看起来更美观。

现在网上有很多优秀的简历模板，你花个几十块钱就可以买到一份，如果感到不满意，淘宝有专门定制简历模板的店铺，你把自己想要的效果告诉他们，然后他们做好并会改到直到你满意为止。

多数HR接到的简历是文档形式，也有PDF形式。但个人建议不要采用PDF形式，有的HR中午吃饭时会拿手机看简历，对于他们来说看到PDF形式的简历可能就不会打开。

有的人投简历会采用H5链接形式，这是一种非常好的方式，因为HR天天看文档形式的简历已经腻了，H5链接形式的简历能给他们耳目一新的感觉，阅读体验也特别棒。

2简历标题和你的照片

简历标题没必要过于标新立异，但也别太low。一些人会把自己的手机号码写在简历标题里面，拜托，你又不是在做销售。很多HR看到类似这种直接PASS掉。

简历中会有一项放你照片的位置，很多人对这个不怎么在意，但照片放对了，会增大接到面试邀请的概率，毕竟这是个看颜值的社会。

照片上的你油头满面、头发脏乱、满脸痘、学生气太重，别人不会愿意多看你照片一眼，简历中的内容HR也会匆匆扫过一眼，甚至看到你的简历直接跳过去。

所以，在挑选照片时，应届生找一张没有学生气，卫生整洁，看起来精神饱满很成熟的照片，如果没有，就去拍。有的人会说，脸上有青春痘自己也没办法啊，有痘痘你不会用美图秀秀处理掉吗？一张没有经过处理的照片一定不是好照片。

3明白公司的用人需求，不要一个简历多投

一个简历把自己过去的所有经历都写进去，所有会的技能都写进去，不重点突出，然后海投，没有任何针对性。这是很多应届生常犯的错误。

我就以新媒体运营举例吧。