这是我看了近千份简历以后，写的一篇，关于如何写求职简历、如何找实习和找工作的经验总结干货贴。
--------耿向顺
最近，秋招来临，很多大四的小伙伴们找我帮忙修改简历，由于人数较多、一个个单独说很花时间，我就干脆写一篇关于写简历的干货经验总结帖。老样子，这又是一篇+字的经验总结贴文章，比较适合在校大学生、初入职场、正在找工作和实习对写简历感兴趣的朋友。
本文仅代表个人观点和看法，不够严谨、专业，还望多多指正，留言区留言交流。全文高能，笑点颇多，请谨慎点开。创作不易，请记得转发分享并打赏点赞支持哟！谢谢！
一、引言
二、简历撰写真实案例分析
三、简历撰写经验与建议
四、结束语
一、引言
前不久，中国薪酬网公布了一组年毕业生平均薪酬榜，清华大学、北京大学等（双一流）学校都排名很靠前，大幅度领先于普通院校。前不久的某知名电视节目上，一位企业hr直接说不要非的学生。那么，名校与非名校学生的实力差距真的很大么？
通常来说，除了家里有矿、有亿万家产等着去继承等情况的非常规大学生，找工作、实习和申请各种项目的时候，都是需要准备一份简历作为敲门砖、并去海投应聘申请的，自己的简历决定了能不能进入面试环节，也决定了能不能找到一份满意的工作。
这几年来，我也一直在做各种招人相关的事情，招过的角色有志愿者、支教老师、实习生、全职工作人员等，浏览筛选过过上千份简历和申请材料，也和各种学历、工作背景的人共事过。这些申请者们，有来自清华北大等国内名校的，也有来自海外名校的，也有普通院校的，也有各种普通专科院校的同学。
那么，清华北大等重点高校（或者说是双一流高校）和普通院校应届毕业生的求职简历究竟有什么差别呢？
二、真实简历案例分析
每年毕业季、求职季，也有很多学弟学妹或者朋友找我帮忙改简历，我今天就来用实际案例来分享一下：我从这一年收到、大约有上千份的简历库中随机抓取一部分作为分析样本，来做对比，并且给出一些我自己的意见和建议，给求职、找实习、申请各种项目的学弟学妹们一些参考，希望对你们有用。
说明一下，本文只涉及到简历制作上的一些问题，不涉及当事人品行人格等其他属性，文中涉及到的案例中，有个人姓名联系方式等隐私、很容易被辨认出来的部分，将全部打码处理，若当事人觉得引用其简历截图不妥，可私信我做删除修改处理。
我是一个非学历论者，是一个唯能力和人品论者。我写本篇文章，没有任何学历歧视的意思，纯属经验总结输出，我本人的学历也不高，双非院校，本科学历。文章标题，我用的是“区别”而不是“差距”，是因为清华北大也有实力很差学生，普通院校也有实力大神，只不过每个大学的大神和差生之间的占比不一样罢了。
其实有很多人的能力经历并不差，但是写出来的简历，让人为他们的求职成功率捏一把汗。
为了公平起见，我收到的简历中只选“最近1年内收到的、大三到研究生应届毕业学生”作为研究对象，简历样本大约为多份。我会分别将其分为A类（国家重点高校、海外名校，大约30多份）B类（比较好的普通本科院校，大约50多份）C类（较差本科院校或大专院校，大约20多份）。
先来一个写得最烂的简历，这是一个来自C类院校的小伙伴的简历，是我至今为止看过最烂的一位了。我记得当时是招一个新媒体运营实习生，我看了之后黯然神伤：一个大三的人了，最起码的简历命名都没命名，还用txt文件做简历，是我遇到的唯一一个用txt文档写简历的人，真是个人才。
当我打开简历一瞬间，果然没让我失望，果真让我生活多了许多乐趣，建过一个QQ群就是“熟练掌握新媒体运营技巧”了........
当然，我还遇到过用excel表、ppt做简历的同学。有一次招支教志愿者，收到一份ppt简历长达32页，最后一页用超大字体标出“不选我，你一定会后悔的！”，我当时心态实在有点奔溃。
大兄die，要是你ppt、excel、视频、H5、网页做得很炫酷、有技术含量，用它们做简历是没有问题的（上次见过一个大神用编程做做简历，瞬间想让他收下我的膝盖！）。
不过，讲真，没选你我真没后悔。
当然也有写的比较稍微好一点的C类院校同学，由于简历过多，没法去一个个打开找到最好的，我就随机打开了一个，肯定还有大量比这个简历好的。虽然还是比较差，但是至少看得出来认真准备了，专门去学习了怎么写简历，能够写出一些内容来，还知道有条有理将内容罗列出来。
在我翻出的20多份C类院校同学简历中，这一份算是比较符合要求的一个了，因为到时招聘的岗位是扶贫公益项目助理实习生。这位同学应该是仔细研究了招募要求，然后根据需求来制作的简历，这样认真准备的一位实习生，怎么都要面试一下看看的。
我打开了20多份C类院校同学的简历，竟然发现很多同学的简历都是用的表格，无论内容还是排版都很简单粗暴（如下图所示），很少有人用心去找一份还不错的简历模板。当然，模板再漂亮，没有内容也是白搭。
工作内容中大很多人将工作实习经历与打工兼职经历、校内担任学生会干部等职务分不清，都混在一起写，很多人的实习经历是车间流水线打工、餐厅当服务员，技能特长几乎没有，甚至还有人填“爱好打游戏”“爱好玩”等作为技能特长放进简历里。
所以，一个残酷的现状是，在某些企业招聘中，几乎没有C类院校的学生能进入面试环节，不止因为学历限制，还因为简历普遍都做得太烂了。为了高效找到人才，招聘方会直接把这些院校的同学简历不论好坏一律丢近垃圾桶，因为找一份好点的太难了、太花时间，那些认真准备的、确实有实力的同学直接被误伤了。
再来一些B类院校同学的的简历，讲真，我还真很少收到来自B类院校的写的很烂、很奇葩的简历，还是有写得比较差的，会存在内容空洞、不注重细节、经历造假嫌疑等情况。
这是一位来自某中外合资本科院校同学的简历截图，学校还挺不错的，简历上没有写太多工作实习经历，反而花了简历四分之一的大篇幅写了自我评价，其实在招聘者看来，这段话等于空白，还不写一下你做过的一件事。少说废话，多做事更重要。
这是一位来自一名部属普通本科院校同学的简历和一位省属高校同学的简历截图，在这多份样本里算是做得比较差B类的了：
活动参加了很多、学校社团参加了很多，可是这位些学就一股脑地把内容给罗列出来了。学校里的很多奖状，比如那种投票刷奖的，学生组织担任的职务，其实在我看来没什么加分项的。站在招人者的角度来看，我更想招一些能做事的人，不管你是做过学生会主席还是普通干事，最重要的是能不能做事、能不能干好。罗列那么多，还不如挑其中1-2个最让自己觉得有挑战性的，写详细一点比这一堆罗列更有用，因为我想看到你在活动中担任什么角色、有什么技能和能力。
当然，也有B类院校中，简历做的很棒的小伙伴。比如下面这个小伙伴：虽然经历不是超级牛，但是简历制作简约明了，排版很好看，条理分明，使用了情景、目标、行动、结果的逻辑说明工作经历和证明能力，没有大篇幅的自我夸赞，用事实说话。
谁说A类高校的学生写的简历就一定比普通本科院校的强？事实上，大多数的A类院校同学的简历都不太差！不过，我也真收到一些比较差的简历，但真的很少有很差的简历。
这位同学，算是样本中A类学校里最差的一位了，来自某知名高校，但是经历十分单薄，来找新媒体运营的实习，为什么要把乒乓球比赛得奖写进简历，是凑字数么？宁可不写也不要写这样毫无意义的内容啊。
还有这位，也是来自某重点大学的同学，教育经历把从小学到大学都列了一遍，我不关心你在哪个小学读的书啊！
亲，我招的是新媒体运营和项目运营实习生，不是招餐厅服务员的，工作经历中为什么写了大片在餐厅当服务员、车间当流水线工人的经历....
当然，我仅仅在这一堆简历里找到了两个写得比较差的，剩下的大神颇多，是时候亮一下大神了，小伙伴么擦亮眼睛学起来。A类院校学生的简历，大多数有几个特点：
排版很好看，命名很规范，经历很丰富，内容很详实，专业和应聘岗位很对口，长期深耕一个自己想做的专业领域，实习都比较有技术含量，很多有名企实习经历，部分有海外游学经历，语言类、职业类技能证书特别多，中英文简历双对照，通常都是pdf文件。
不相信？以下随机点开几位来自国内知名的重点院校（来自清华、北大、中国人大等大学），看到这样的简历，我怎么能拒绝呢！
所以，千万别再说企业招聘或者其他项目申请有学历歧视了。从这么多份简历中可以看出，好大学毕业的同学，大多都有很强的自驱力和上进心，从大学开始就不断学习提升、实习锻炼，主动寻找和把握机会，正式因为长期的履历，一点点堆积成了不错的履历、出众的能力。为了最快、最有效招到优秀的人才，企业将“优先”字眼放在招聘启事上也是合情合理的。
另外，我曾在一个支教类项目招募志愿者的时候写明要求“大学本科及以上”，就有人出来撕了：“做公益还要限制学历？不是有爱心就行么！我花时间、精力还自掏腰包，你还和我提要求？”
谁说的参加公益项目做志愿者要求学历就是学历歧视了，很多工作岗位也是需要很强专业技能、有良好工作态度、有过硬的综合素质的。
那么，是不是非名校的就没前途、没机会呢呢？用心准备，有技能傍身就不用怕。先从写一份比较不错的简历开始，连个简历都写成渣渣，就千万别再抱怨别人为什么不选你。
三、经验与建议
在我看来，读千万篇如咪蒙的《手把手教你月薪五万》类似鸡汤文章，不如好好看看和大神们的差距，好好学习怎么写个漂亮简历，找份有含金量的实习，踏踏实实，从小事干起，积累经验和能力。
我大一时候做了一份简历，去投实习，被主管嘲笑得体无完肤，在智联招聘等网站投了上百份简历杳无音信。所以我痛定思痛，找了大量优秀人员的简历来研究，学习别人是怎么写简历的，每隔一段时间就更新一下简历。自己主动去找实习、学技能、搞事情，设立很多个小目标去达成，每隔一段时间就能看到自己的成长，虽然还说不上优秀，但是向着好的方向发展就证明努力没有白费。到后来，求职、工作就比原来顺利多了。
综上所述：给几个写简历的经验总结：
1、关于文件类型，如果不是在线网申，投递邮件，尽量用PDF，少用其他类型的文件，除非你用得特别牛X。比如你想投递一个新媒体视频剪辑岗，可以突发奇想投递一个视频简历。
2、关于文件命名，推荐使用《应聘岗位+姓名+个人亮点》的方式，如《应聘公益项目主管+耿向顺+4年公益项目运营策划经验》。我曾收到很多命名为《个人简历》《文档1》《不打开一定后悔！》等命名的简历，全部都没打开过，直接删了。连简历命名都不会的人，凭什么让人相信他能做好一份工作。
3、关于页面，不建议做封面，1页A4就比较合适了，最多不超过两页。
4、关于内容，应届生、在校生简历内容通常由基本信息、教育背景、校内经历、实习经历、技能特长、获奖情况、自我评价、代表作品等板块组成；如果职场人士，就得加上工作经历了。
5、关于基本信息，姓名、性别、居住地（联系地址）、电话、邮箱、寸照（政治面貌不是必须）就够了。我收到过有人把身份证号码、家庭详细住址、父母联系方式都全部写上的简历，是不怕被诈骗么？
6、简历上的照片，去照相馆找个寸照，稍微修一下。选一张好看一点的寸照或者比较好的生活照头像即可。相信我，无论男女，一张颜值高的的照片是真的有加分项的。我见过直接放自己手机自拍照的，还有萌拍的兔子耳朵；还见过专门加一页放自己写真照的；还见过那种直接从不知哪里合影中抠图下来、画质渣渣的........还见过有人的头像放一个表情包的，这位是猴子请来的逗B么？同样是九年义务制教育，这位同学估计补课了。
7、关于教育背景，时间段、大学（本科、研究生）、专业，主修课程、学习成绩部分即可。我见过有的同学将自己的课程全部罗列出来的，很长一串；还有的从幼儿园一直写到大学毕业，这是要相亲么？
8、关于校内经历、社会实践，如学生会、社团、比赛、支教等，请不要挨个罗列出来，挑选其中几个比较有含金量的，详细一点写，你做了什么、担任什么角色、取得了什么成果。如：
年9月-年9月，担任xxx大学学生会宣传部部长，在任期间，我主要的工作是xxxx，带领xx人，完成了xxxx等工作，取得了xxxxxx成果。
年9月-年12月，参加了由科技部主办的全国大学生机器人大赛，负责机器人外观设计，最后获得了全国一等奖。
9、关于工作经历、实习经历，也同样，什么时间段、什么单位、什么职务（方向）、做了什么工作内容、运用了什么工具和资源、取得了什么成果。多用数据，少用形容词。通常情况下，工作和实习经历，在简历筛选中占了非常大的权重。比如端盘子、发传单这样的兼职经历就不要往上面写了。
10、关于奖状、证书，如果是国家奖学金、驾照、人力资源证书、教师资格证书、语言登记证书这样的能证明自己学习能力或者专业技能证书，可以往简历上写，不过尽量和应聘岗位对口。比如要应聘的岗位是
