职场如“战场”
简历是打开职场大门的钥匙，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？职业发展顾问根据多年工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，才总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。
然而你懂得如何让自己的简历在百万之中脱颖而出吗？
1
定好格式与排版形式
首先要明确模板，让简历看上去简洁大方、个性鲜明。
在把个人信息都写入简历之前，要先定好简历的格式，格式不正确，那简历给人的视觉感就非常糟糕。而要定好简历的格式，必须对简历的整体风格进行合理的把握。
简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
2
介绍基本信息
这部分不需要太多内容，将自己的个人情况进行简单的介绍即可。简要说明自己的专业特长、性格特征、个人兴趣等，从自己的实际情况出发，对自己做一个全面的介绍，内容要实事求是，可以适当修饰，但不能扭曲事实。要让HR在短暂的浏览过程中对求职者留下深刻的印象，这样的简历才更有魅力。
3
明确目标
求职者对自己的个人情况进行介绍和分析之后，就可以表达自己的想法，例如，大胆透露自己的工作目标。通过阐述自己的个人经历与能力，兴趣爱好等方面的情况，突出自己应聘岗位时所具备的优势，目标明确，重点突出。
这样可以让HR看到求职者的决心与信心，让其充分相信求职者可以做好这份工作。在这一部分的语言表达方面，需要条理清晰言简意赅。
制作不同岗位的求职简历，整体的步骤都很相似，但制作的时候不能偏离应聘岗位的要求，也不能随心所欲，要在简历标准的基础上融入自己的个人特色，为自己的形象增色，让人眼前一亮。
4
求职意向
这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
让面试官发现你的鸿鹄之志！
5
培训经历
培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
6
教育背景
因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。
简历不仅是找工作的有力“武器”，同时通过制作简历也可以提醒自己还有哪些不足，需要提高哪方面的知识，重新审视自己的设计能力和目标，努力的成长进步。
END
图文编辑：王世豪于泽永
指导老师：徐春霞
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