距离学校的双选招聘会不远了
有多少同大学子开始跃跃欲试
但是面试能不能顺利通过
简历最关键
然而还未踏进社会的你
是不是在纠结该如何写好自己的求职简历?
接下来塘塘给大家讲讲那些你不得不知道有关简历的事。
简历的格式和外表的重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式也是吸引用人单位人事经理的主要方面之一。
HR在筛简历时，会将80%的时间都花在6个关键点上：
应聘者姓名
教育背景
最后任职一家公司及职位
以往任职公司及职位
过去任职的起止时间
目前任职的起止时间
研究发现：超过了这6个关键点，HR就不太愿意会去浏览其他信息决定这份简历是否匹配。
同时写好简历应谨记“6字诀”：
简、准、亮、实、顺、美
简，简洁。
简历篇幅不宜过长，通常新人的简历不超过2页A4纸。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。有的人追求简历做得有创意，以便能够在雪片似的简历中给招聘人员深刻印象，但过于花哨也容易适得其反。因为简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁。
准，精准。
“人职匹配”是HR选人的基本原则，简历的目的是帮助求得特定岗位的面试机会，简历的内容必须精准地匹配意向岗位的具体要求。
亮，亮点。
突出亮点，抓住眼球，充分展示个人优势，凡指向求职目标、能够给简历加分的内容，必须重点体现。
实，真实。
并非知无不言，只求言无不实，所有呈现的信息必须真实，注重用事实和数据说话，不能一概简单笼统的描述。
顺，顺畅。
简历要力求逻辑严谨，条理清晰，语法准确，文字无误，语句顺畅。
美，美观。
排版、布局应美观、大方，没有任何“设计”的简历会被减分，有的人往往追求简历做得有创意，以便能够在雪片似的简历中给招聘人员深刻印象，但过于花哨也容易适得其反。因此做简历时无需刻意填加额外的“装饰性”元素。
大家来看一张不错的简历
从中可以看到简历一般应该包括以下几个部分：
个人资料、教育背景、实践活动、技能与特长、奖励与荣誉、兴趣爱好、求职意向等等。
个人资料：姓名、性别、民族、出生年月、年龄、政治面貌、籍贯、身体状况、婚姻情况、联系方式(手机号、E-mail、QQ、
