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-求职路漫漫-
简历和求职信
文案/职发部-蒋洁排版/职发部-施雨晴审核/职发部-李辰霏、卢可可发布/宣传部-夏张涵Hi，又跟大家见面了！上期我们分享了就业能力的重要性，今天GWUCSSA职业发展部要为大家带来的是第四期-关于简历和求职信的那些事！如果此时此刻的你还在为暑期/寒假实习和毕业工作感到困惑，赶紧看看下面的大干货吧！！！
干货来啦
简历和求职信的重要性
制作简历(Resumes)和求职信(CoverLetter)在求职过程中可以起到“敲门砖”的作用。它决定了企业对你的第一印象。
简历和求职信是对自己的基本介绍,同时也是对自己能力的进一步说明，是让他人更好了解你的重要渠道，因此我们必须在简历和求职信中展示出最具有个人优势的一面,简历中所能够显示出的优势越多,那么对自己的“推销”就越有利，从而被录用的几率也就越大。因此制作有组织、可操作且重点突出的简历和求职信对于获得工作或实习尤其重要。
简历（Resume）
一般HR只会花费15到20秒来审查每份简历，因此你需要确保你的简历具有针对性、无错误且易于浏览。简历更像是推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。
在写简历时，首先，你需要决定哪种类型的简历适合代表你的经历。同时，最好按照时间顺序来编写简历，从而更清楚的展现你的工作和实习经历。在写简历的过程中，你需要筛选可以体现你的经历的重要信息并且简短且细节的进行描述。
求职信（coverletter）
和简历不同，求职信的主要目的是为让你体现你对这个职位的向往和为什么你的工作经历和背景让你觉得你适合这个职位。求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。在撰写求职信的过程中，应该注重于展现你的成就、技能和经验；传达您的写作风格和思维过程；吸引读者的注意力并迫使他们继续阅读。
GWU可以提供哪些帮助
第一，GWUCareerCenter提供了不少有用的link：
关于编写简历的指南和技巧。??
