文末有福利
上篇小英给大家梳理了一些简历常见的误区供大家参考，这篇让我们进阶学习一下，如何写作一份优秀的简历，让HR在一堆简历中一眼相中你。
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1
简历框架的搭建技巧
简历是给人的第一印象。一份好的简历，会为你的成功增加20%的比重，如果框架搭建的不好可能直接被pass。做好简历的重点就在规避常见误区。
简历篇幅
校招：1页，最多两页
社招：2-4页，不包括附件，设计可以附带作品
版面：简洁干净，除非创意岗位不要花里胡哨
方向明确：专业、实习经验、求职岗位是否相关联，经验丰富的hr一眼就能看出来
低级错误避免：避免出现信息错误
简历的常见问题
1、重复表述：个人介绍部分和工作经历部分几乎完全重合，可以换种说法
2、平淡无奇：罗列型简历，各个都有但不突出，hr不会有想找你聊的心理
3、内容相关度低：逻辑性差，做了3份实习，但无关联，hr找不到内在关联度
4、心不在焉型：简历寥寥几个字
5、夸张无度型：这种简历看起来会使得企业感觉你不够深入，眼高手低
简洁的版面
照片常见问题：用的生活照、PS过度、无照片
字体：建议最多两种字体，建议微软雅黑，最漂亮干净
字号：每个部分空一行，重点的大的工作经历字体大一点，每段经历可以加粗字号表示
段落设定问题：实践与实习最好分开，实习的工作和未来工作匹配度比较高的，实践代表的你个人价值观的体现，比如做公益之类
规避4种错误
万能简历：不够特色不够专注
得过且过型：没有明确目标
粗糙目标型：目标方向较为模糊，若hr挑剔可能会被刷掉
窄小胡同型：对工作内容特别挑剔
简历框架的搭建技巧
时间段错误：间隔长无描述、有重叠不区分
常见错别字：英文简历中。将性别写成girl/boy，应该是fmal/mal
拼音打字错误：突破（图破）、重点（终点），联系（联细），高效（搞笑/高校）
重要信息错误：电话、电邮等联系方式错误，不写姓名，简历明显不属实
常见语法错误：英文简历中，描述工作经历时比较容易出现多种错误，需要多次检查
2
简历的血肉部分
这部分一定看起来一定要开朗明亮，一天看几千份简历，看这个简历能不能看着舒舒提神，端正的不加分不减分。
血肉部分主要有3点（简历血肉组合，占比60%）：
个人信息自我介绍技能证书
工作经验教育背景
其他加分项
第一大方面：个人信息自我介绍技能证书
个人信息一定要写：姓名，年龄，性别，联系方式（电话、邮箱），住址，照片（是必要的）
兴趣爱好：挖掘自己的爱好时可以多问自己几个问题，比如，自己在哪方面花费的时间最多？图书馆最喜欢看什么类型的书?擅长哪个方面的技术？也可以参考MBTI，霍兰德职业性格测评等定位自己，mbti测评结果是可以替代自我的评价写在简历上，如:通过...的测试表明我是...类型的人，很有说服力
下面就是2个小英认为比较好的个人信息板块的介绍
自我评价一定要有调性
体现出你的综合素质：有佐证的就是调性，没佐证的高谈阔论
下面这个我觉得比较好的实例：虽然还是有点偏感性，稍微调整一下就好。
技能证书只写与职业规划相关的：互联网运营+烹饪、运营+销售、人力资源+烹饪，这些互相之间无关的证书并没有足够的说服力，简历中只要写最有含金量的。
同时，不能半张简历都写证书或技能培训，宽泛而无用，hr会重点挖掘技能证书背后的故事。为什么去学？收获了什么？下一步想什么？
因此，技能证书里突出2-3点即可。要和你的职业规划相关，含金量最高的。
可以按时间轴写获得多少奖学金、证书和技能
第二大方面：工作经验教育背景
工作经验：职责清晰、业绩优秀、步步为营
教育背景：学校专业、最高学历、第二学历、最佳荣誉
社会实践：实习经历、慈善公益、特色实践
工作职责：不超过7点，最好3-5点，精炼简洁
工作经验是重中之重，要展现出你的业绩，用数据展示。
教育背景中，专业更为重要。如果是双学历，尤其是专业方面不同的双学历，HR会认为你是复合型人才。
实习经历对应届生较有用，社会实践对应届生不是最重要的。
第三大方面：其它加分项
（1）如果能感受到“人都是在社群里成长生活，在简历中不仅突出我自己怎么做的怎么解决问题的，但也不仅仅是自己，也是团队的努力”就更好了；
（2）研究企业相关情况和jobdscription，简历在匹配的情况下要表现你的内在价值，不是照搬照抄，或者模仿jobdscription写简历，用案例呈现匹配度。
3
HR喜欢什么样的简历
花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。
希望看到简历：
（1）感觉很舒服；
（2）求职目标明确；
（3）一页纸的简历。
英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。
希望看到简历：
（1）清晰明了；
（2）主要工作经历与申请职位相关；
（3）英语能力；
（4）负责任、诚实的简历。
文章来源：互联网offr之路
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