ChapterI个人简历的认知与编撰要义
简历的定义
简历，顾名思义，就是对个人学历、工作经历、能力、爱好以及其它相关情况进行简明扼要的书面引荐。简历是毛遂自荐的一种规范化、逻辑化的书面（正式）表达。于求职者而言，简历就是应聘的“敲门砖”。
简历的意义
简历是应聘的书面材料，它向潜在的用人单位表明了自己具备能够胜任某特定工作在技能、态度、资质和自信等方面的具体要求。一份品质精良的简历就是一件营销武器，其对面试的成功入围起着举足轻重的作用，意义的重大性可谓不言而喻。
简历的种类
1、尚未形成规范化、标准化的中文简历
中文简历不像英文简历有着固定的、约定俗成的格式。社会上常见的中文简历多从“履历”演变而来。此类简历只有重点信息的干瘪和简单罗列，缺乏更多丰富的细节信息。
2、又红又专的中式简历
若要去外企求职，那么政治色彩越少越好。建议不写政治面貌，没有必要让老外知道你的个人政治隐私。还有的求职者浪费了大量篇幅和笔墨来描述自己的性格：性格外向、活泼开朗、善于交际、积极主动和能歌善舞等。但这都是一些写了等于没写的优点，因为性格一类的特质往往需要通过双向沟通来评价，是一种主观的印象。资深的猎头从来不相信任何人自己表白的性格特点，这不是一个硬性的指标。不像学历、专业技能可以通过量化的测量来进行横向比较。另外，想应聘外企的同学要注意。不论你是肥环燕瘦，还是鹤立鸡群，“身高体重”的话题都不要在简历中提及。在西方文化中，“身高体重”属于特别隐私的话题。当你不小心顺嘴询问外国女性年龄的问题时，通常会惹恼对方。所以，在简历中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外国、外企文化。
3、“征婚启事”式的港式简历
香港出版的简历写作书籍中大都要求写“年龄”、“婚否”等信息，颇有“征寻贤妻良母”之嫌。香港报纸的招聘广告中还要求应聘者写上“工资现状”及“预期工资”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的长工做女婿”。其实，这些都属于隐私性问题，美式简历则不要求提供这些信息。如果说目前国内流行的中文简历有参照系，那对象应该就是港式简历。
4、英式简历
英式简历很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长、页数多，却不详细，是港式简历的原创母版。
5、手持国际护照的美式简历
可谓“放之四海而皆准”的美式简历既适合求职外企也适合于求职国企。美式简历要求言简意赅，字字珠玑，限定在一页纸。但若要写好一份美式简历实非易事。你既要知道哪些信息不适合写在简历上，还要了解哪些信息必须在简历上写清楚，而且越细越好。这些知识都建立在你对企业文化认同的基础上。这也正是美式简历的魅力所在。国际大公司比较欣赏美式简历。
6、个性化简历
随着互联网的迅猛发展，个性化简历也应运而生。个性化简历包括视频简历、信息图表简历、博客和网页式简历以及链接式简历。
简历的内容架构
一份完整的简历，一般可以分为四个部分：
Part1：个人基本情况。应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
Part2：学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
Part3：工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
Part4：求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可与个人特长等结合写在一起。
简历的编撰技巧
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是自传。将撰写重心集中在经验和实践项目上，而不是其他。很多同学在简历撰写中，往往分不清主次，将实践项目草草交代，这是简历写作的大忌。
4、要保证简历会让HR在很短时间内即可判断出你的价值，长篇大论往往适得其反。
5、一定要用正能量的词句，切忌用消极词汇来堆砌简历。
6、联系方式一定要全，包括手机号码和白癜风的发病因素有哪些好的白癜风专科医院
