眼看的三分之一就要结束了，手里握着简历，心里想着跳槽的小哥哥小姐姐们，还有即将毕业的应届生们，有没有心仪的公司呢？有没有发现自己投出无数简历，但反馈寥寥无几？在求职时，简历的制作在求职时非常重要。那么，该如何制作一份让HR眼前一亮的简历呢？
巧写工作经验，专业度满分
很多即使工作多年的人，也分不清楚工作经验和工作职责。工作职责是指每天必须完成的工作内容，例如：网站编辑，每日发稿。工作经验是指，你的工作带来的价值，以及你与同行相比，优势何在，例如：网站编辑，日发稿篇，精准把控热点，日平均PV0W、UVW。
就上面两个例子来说，如果你是HR，是不是也对第二个更感兴趣呢？有一个基本公式就是：动词（分析、策划、独立完成）+工作内容+通过何种方式+可量化结果。
提炼关键字，提高岗位匹配度
虽然用一份简历海投不失为一种方法，但对于心仪已久的职位，还是建议针对该职位优化简历。首先要认真阅读岗位工作职责、工作内容、应聘要求。提炼关键词，让HR第一眼就看到他想要的技能。其中高频出现的词就是关键词，如果你有相关的优势或经验，可以稍微多写几句。
选对模板是成功的第一步
俗话说人靠衣装，佛靠金装。一份简洁美观的简历模板，让HR更容易找到关键词。需要注意的是，那种一张表格上面要填整治面貌、婚否、身份证号、地址邮编的简历模板就不要用了。太过死板，会让人误以为退休老干部积极再就业。
比较推荐的是左右分栏式的简历模板，重点突出，也更符合视觉习惯。当然推荐不仅限于使用这种模板。最重要的是根据自己的专业、职位选取最适合自己的模板。
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