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有些求职者会在求职简历里加上个人信仰，并且把自己参加过的一些敏感性活动列出来。所谓个人信仰就是指基督教信仰、佛教信仰等，而所谓的敏感活动主要指涉及政治性色彩以及企业相关的活动，比方说参加游行示威抗议地区政府某项活动，像前段时间出现的茂名游行示威活动，而和企业有关的活动主要是指工会组织的罢工活动。
这些东西出现在简历里只会起到一个作用就是让企业担心你，万一你几时侯在企业也搞出这样的活动或者积极参与此类活动，那是不是对企业会造成不小的麻烦了？
为什么在简历里最好不要出现个人信仰？因为一般有宗教信仰的人在思想上比较落后，而且有一种严重依赖他人或者一些不存在的东西的思想，这样其本身具有的独立性、积极性等都比较低。
如果思想比较愚昧那么还谈什么创新？而创造力可是企业前进的一种极大动力，没有创造力那么企业能够在竞争当中处于较好的位置吗？所以此类求职者被披上了一种保守落后的色彩，自然不被企业看中，而且一些信仰教派的人产生的过激行为也更多，所以企业也会处于安全方面而避免招聘此类求职者。
而参加游行示威和罢工活动说明求职者非常相应此类群体性活动，一旦企业对工人减薪那么求职者可能鼓动大家一起罢工从而对企业发出抗议，或者积极协助倡导罢工的人，如此企业不是无法顺利地达到减薪的目的？而且还可能因此造成人心涣散而不利于后期，可能还有不少重要员工会离开企业。
