春暖花开，又到了一年的求职季，
受今年疫情影响，全国万大学毕业生就业形势十分严峻，
如何能在人才济济的“云求职”大军中抢得先机、拔得头筹，
是所有求职者都十分关心的问题，
而在这其中，如何制作出一份精美的简历，
让自己在众多求职者中脱颖而出，
也成为困惑求职者们的一个难题。
面对求职路上的第一关——简历制作，求职新人（毕业生）就表示碰到了大难题。不少同学对简历无从下手，真是急哭了宝宝们。无论是多么优秀的个人经历，HR的目光在一份简历上的停留时间都不会超过1分钟。因此，要想在一众竞争者中脱颖而出，简历给人的第一印象就格外重要，因此，制作一份好的简历就尤为重要。今天，小余老师就来跟大家谈一谈，关于简历制作的一些小诀窍。
-内容设置-
第一部分：个人基本信息
这个主要是让别人知道你是谁，就相当于初次见面的自我介绍，如果被选中企业能通过电话或邮箱联系到你。
具体的包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系电话、个人邮箱、联系地址等。
照片建议选用白底登记照，如果条件允许，提前拍一个正装的“最美登记照”，不可使用大头贴或剪切生活照，不然给人的第一印象就大打折扣了。
应该注意的是，无论是面试什么样的企业，个人基本信息都应放在简历最显眼的位置。
第二部分：教育经历（学历）
这里填写你所接受过的教育及培训，何时毕业于哪所大学，是本科学历还是大专学历，这里一定要交代清楚，还有获得职业资格证书的名称和时间。
第三部分：掌握技能
填写内容为自身所掌握的技能，切不可宽泛、盲目，甚至乱写，可重点填写与应聘岗位要求相符合的技能。
实事求是的写出你的知识结构，熟练掌握什么、熟悉什么、了解什么。
不要表现出一种你什么都懂，作为应届毕业生，企业更看重的是你的综合能力和专业能力。
第四部分：个人取得的成绩和获奖情况
在成绩展示方面建议将取得的与应聘岗位所需能力相关性最高的职位、证书和奖励写在最前，同时注明时间，加强可信度，必要时还可对奖项含金量等加以简单描述。
虽然有和没有完全不一样，但也不能伪造，这是品德和诚信问题，一旦面试要求提供证书原件，那就很糟糕。
如果确实没有，建议在简历上取消这部分内容，不要揭自己的短，学会扬长避短。
所以低年级学生看到这篇文章，建议在大学期间走出寝室，多参加一些比赛和活动。
第五部分：工作经验和经历
这是整个简历的重点和亮点所在。
在介绍经验时，要明确说明曾经担任过的部门和职位，熟练运用人事部、销售部、技术部、市场专员、销售代表、行政助理、客服代表、策划助理等专属词汇，避免使用兼职、打工等字样。
如果有多个工作经验和经历，应逐个介绍，不要只强调自己做过什么，要说明一下工作职责和工作效果，因为告诉别人参与了哪些事情叫工作经历，告诉别人你能够独立完成哪些事情才叫做工作经验。
如果是在营销岗位工作过的，应重点突出业绩，用具体数据说话。
在学校团体、学生组织中担任干部的，版面设计可按着时间顺序依次书写，也可以本着重要性优先的原则，如果经历丰富的，也不是说多多益善，应当粗取精。我曾经在给学生上就业指导课的时候，布置了一个简历制作的课后作业，就有学生把学生干部经历占了三分之一的版面。
第六部分：个人特长及兴趣爱好
这部分是大家很容易忽视的地方，有的同学往往随便一写，在此，小余老师特别强调，如果要写个人爱好，最好要突出强项，否则就不要写。
HR如果看到这里，TA可能想通过你的特长及兴趣爱好来判断你的性格和能力。
如果是营销岗位，HR可能会比较喜欢擅长交际、沟通能力强、善合群的人。
如果是招聘办公室文员，或许会更喜欢性格偏文静的人。
针对职位需求，挑选两三项特长及兴趣爱好即可，同时注意爱好所反映出的“潜台词”。例如围棋，象棋体现的是战略意识；户外活动、极限运动展现的是适应不同环境的能力；演讲，辩论反映的是沟通表达、逻辑思维能力。
切忌“运动、音乐、读书”这样的概括性词汇，否则HR很难判断你究竟喜好什么，而且容易让HR对你的写作水平和自我认知水平产生怀疑，说的更通俗一点，简历更像是一张业务名片，而不是自传，所以简历中的内容应该有助于你获得面试的机会，如果某项内容会让人产生误解、迷惑甚至是厌烦的话，那么最好删除。
敲黑板：不要把你喜欢看电影、听音乐、喜欢旅游这样的喜好罗列出来。
-篇幅页面-
HR每天面对大量的简历，筛选时间极其有限，因此制作简历时应当避免篇幅过长，不要对个人经历事无巨细地描述，而是尽量让HR在短时间内就能发现其中的亮点，否则的话就很有可能被直接忽略掉。有的求职者也许还听说过一个简历的“一页原则”，即求职简历无论如何都不要超过一页。尽管这种说法太过绝对，但也体现出了简洁的重要性，因此最好不要让你的简历超过2页，内容上做到重点突出，详略得当。-设计与色彩-黑白的简历担心太过单调，彩色的又害怕不够正式，着实让人头疼。实际上，只要排版设计是清晰合理的，无论是黑白的还是彩色简历都没有太大关系。如果制作的是黑白简历，排版时要重点注意简历的字体字号、间距以及图标等，尽可能做到条理清晰、层次分明。如果制作的是彩色简历，则要
