近日,#许嵩教毕业生写简历#冲上微博热搜(许嵩在b站毕业歌会后分享如何写简历)
许嵩指正了大家简历常犯的一些错误
写简历时要实事求是、不要有错别字和病句
可以附带简短自荐信、简历照片要高清...
可见,你写的简历爱豆都看不下去了
更别说HR了
所以,今天Uni酱就来教教大家「必过网申的简历」该如何书写!
一
一份必过网申的优质简历要如何写?
1
教育经历怎么写
??错误示范:1、学历背景放在最下方2、只写学校名字3、没有GPA4、没有专业课程的展现*图片来源:UniCareer正确示范:1、学历背景放在最上面(仅限应届生,社招的学历背景放中间位置)2、简历中要有GPA3、对专业课程进行举例,突出专业优势4、简历中要写学校全称、就读时间(精确到月份)*图片来源:UniCareer
Tips:1、一定要突出相关的、高分的课程建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去,而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。2、关于GPA67%的公司会根据GPA筛简历。但GPA的高与低是相对概念,不同行业对于成绩的要求也是不一样的,比如投行,咨询对于成绩的要求相对较高,而Industry的公司则相对没有那么高。2
实习怎么写
??错误示范:1、文字堆砌,没有重点2、用词不专业3、没有对项目成果进行展现*图片来源:UniCareer正确示范:1、利用STAR法则,言简意赅的展现自己在实习中发挥的作用,参与度贡献值2、多用专业术语,有侧重点对自己在项目中发挥的作用进行展现3、逻辑清晰有重点
*图片来源:UniCareerTips:
1、强调工作成果最好可以用数据将最终的工作成果量化,并加以展现2、给你的经历加"关键词"越是针对性强的简历越容易受到认可,理解JD里的keywords,是customize简历的基础。每个职位都有自己对技能的关键词要求,但通常行业内部都大同小异。比如FinancialIndustry要求AnalyticalSkills,Consulting需要一定的MarketResearchSkills。但是所有Recruiters都看重的技能有:ProblemSolvingSkill,TeamPlayer,LeadershipSkill,CommunicationSkill,TimeManagementSkill等。3、STAR原则用STAR原则描述每一个bulletpoint。STAR原则即:Situation(情况),Task(任务),Action(行为)和Result(结果)。比如:作为外联部部长,需要筹到社团经费,在3个月时间内,带领一个5人团队,通过联系校友等方法(略去30字),将社团获取的赞助金额从在年A万提高到B万,增长达50%。
STAR已是老生常谈,但总是有很多人还做不好。这主要是因为大家不知道比例分配,很容易把STAR描述的经历失去焦点。尝试用S+T=25-30%/A=50%/R=20-25%来雕琢你的STAR吧,或许就有惊喜。
3
兴趣爱好怎么写
??错误示范:1、“诚实”,有什么写什么2、一味罗列,没有实例*图片来源:UniCareer正确示范:1、将兴趣爱好展示成一种特长2、列举参赛拿奖经历,巧妙将兴趣爱好转变成能力展示*图片来源:UniCareerTips:
1、不要罗列过多的兴趣爱好罗列了很多兴趣爱好,并不会展示你的多才多艺,反而会让HR思考,你在这些兴趣上会投入多少时间。试想如果一个人有太多的兴趣爱好,那么他留在工作上的时间有多少?2、写有实际成果的兴趣爱好比如,你喜欢弹琴,获得过等级证书,或者是参加过文艺表演;再比如,你喜欢旅游,在旅游过程中学到了哪些知识,学到了哪些技能等等。3、尽量写一些与应聘职位相关的兴趣爱好大多数公司都非常看重非学术能力(softskills)以及personality(关系到是否fit-in),所以我们也可以借助自己的兴趣爱好告诉公司自己拥有这样的能力*图片来源:Uni自制对于求职者来说:简历就是你留给HR的第一印象,据资深HR透露,80%的同学连机筛都过不去。简历投递无结果,进程就永远都是0!
所以,拥有一份优秀的简历才是我们一切的开始!
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二
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*图片来源:Uni自制
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