如何写出让HR眼前一亮的
简历？
简历是求职材料中最为重要的部分，是求职者全面素质和能力的缩影。同时，它也是对求职者能力、经历、技能等的简要总结。它的重要任务就是争取让对方和求职者联系，唯一的目的就是争取到面试的机会。因此，简历的制作尤为重要，下面小编来介绍一下一份好的简历应该怎样制作。
01
简历的框架内容
基本信息
①姓名：真实姓名。
②政治面貌：如果你是正式党员或者预备党员，则写上；如果不是，则删除。
③籍贯：可写可不写，主要看你的家乡和面试的公司所在地是否一致，或者相距比较近，如果是，则可以写上。
④求职意向：根据投递的岗位而定。
⑤手机号、邮箱
⑥照片：一寸职业证件照。
教育经历
①教育背景：按时间倒序，即博士，再硕士，最后本科。如果是/，或者双一流学校，可重点标出。
②毕业时间
③学习成绩
④奖学金、荣誉：将奖项按照含金量依次罗列，先国际后地方。如果成绩突出，建议在奖项后面备注奖项的百分比，以便于HR直观地判断奖项的含金量，如：国家优秀奖学金（2%）。
实践经历
①实践经历，是简历最核心的展示部分，篇幅至少要占到整个简历的一半以上。
②实践经历可分为三类，即实习经历、项目经历和校内经历。实习经历和项目经历可根据应聘岗位匹配情况进行顺序调换；校内经历如果要写，最好是与岗位能力相匹配。
③实践经历如何写？
建议采用STAR法则来叙述你的经历。实习和项目经历的主要工作内容提炼3-4个要点即可，每个点写1-2行。
技能/其他
①技能/证书：采取证书+能力的写法呈现，即通过取得的证书来阐述自己的能力，以此来证明自己的资质。
②语言能力：应聘对英语要求高的公司，一定要突出你的表达和写作能力。
③特长/爱好：建议提炼自身核心特质，不要泛泛而谈。最好是自己所擅长的，且能体现个人生活的品味与质量。
02
简历的格式与排版
格式问题
①字体：推荐使用微软雅黑。
②字体大小、行间距：根据内容多少进行适当调整。
排版问题
①篇幅：篇幅尽量简短，内容干练。
②样式：推荐采用上下模式，不建议采用左右排版。
③色调：以黑白色为主，适当用彩色线条着重强调，尽量不要多于三种颜色。
03
写简历的技巧
不要用word格式来编写你的简历
不要用word格式来编写你的简历，更不要发word格式的简历给HR。因为word格式再不同的端口和软件上容易被压缩导致格式全乱，应当尽量将其转换为PDF格式。
利用低饱和度的色彩
白底黑字是基本色彩，还可以利用低饱和度的色彩来为你的简历营造一种清新爽朗的阅读氛围，但整体颜色不要超过三种。
同时，色彩的运用更是突出简历亮点的一把好手。将重要信息比如学历、院校、证书、特别的经历与成就标注为彩色，能让HR更容易查找到你的优点。
排版有序且规范
遵循从上到下、从左到右的阅读习惯，学会将重要信息尽可能放在前面。不建议多表格来书写简历，分割线或者隐藏分割线（利用留白）的方法能让简历看上去清爽有序。
小tips
STAR法则
适当运用STAR法则可以使简历更加出彩，在此，小编给大家简单介绍一下STAR法则：S=Situation(情景）、T=Task(任务）、A=Action(行动）、R=Result(成果），四个单词的首字母组成了STAR法则。总而言之，STAR法则就是一个条例清晰的讲述自己过往经历成果的模板。
注意在行动A这里更应该体现的是怎样做，而不是简单地略过。STAR法则在叙述自己的经历时，可以不全写，但是至少应当把握住三个点。
小编寄语
优秀的简历能吸引到HR，能够帮助我们更快地找到心仪的工作。但是，除了简历，对于我们来说，更重要的是丰富自己的履历，让自己变得更加优秀，这样才能从根本上优化简历。最后，希望每个人都能找到适合自己的工作，幸福快乐每一天！
新锐生科
凝聚向心力传递正能量责任编辑：杨晶晶素材来源：网络
审核：王娟娟
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