职通未来（五）
求职简历制作
简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。下面是一些要点:
1.简历要尽可能简短。“简历越长,写简历者越无足轻重”。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会,使他们更想见你,但当你一出现,他们并没有失望。另外,最好就是要开门见山地介绍自己。在某报业集团人力资源部,记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中,第一页是封面,第二页是一整页的自荐信,第三页是一整页的学校介绍,第四页是一整页的专业介绍,第五页才介绍个人基本情况。“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示,直接把个人情况表格放到最前面去,才是最简洁的做法。
2.让你的简历集中于一个特定领域或行业,如果你对好几类工作感兴趣,你也许需要写几份简历。简历也应对应聘单位有一定的针对性。比如打算到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗,内容大概是:欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光,同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。刘女士说,这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性,让招聘者眼前一亮。相反的,有的学生主动找上门来想求职,嘴里说对贵企业很仰慕,但一问却对企业一无所知,这样给人的感觉就很不可靠,仅仅是在找一个饭碗而已。
3.要使用强势语言而非弱势语言:
强势语言:计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导
弱势语言:参与了、协助了、在….…领导下工作、被赋予了….责任、由……领导
4.给出你的工作成果
a.数字:人员、销售额、发行量等的增加
b.节约的时间:你是多么迅速地解决了问题,你能再多快一些来完成工作。
c.效果:你工作所带来的长期、短期的积极效果。
d.持久性:你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。
e.扩展:你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。
f.你曾写过一些促销的或教育性的材料,手册,小册子或小传单吗？
g.你与其他组织保持着联系或合作吗?如果有,是哪些组织?为什么那么做?
5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作,列出这些职位的责任和义务,就象是有偿的工作似的。
6.简历设计巧显个性,尤其是简历的封面,最好是能够给招聘者最合适的冲击,但是也应当注意不能太花,如果你没有一点点的艺术或者设计方面的技巧,那就找朋友帮忙吧。以下是我自己制作的一份简历的封面,也许比较垃圾,只想放在这里抛砖引玉。
7.不应聘外企无需通篇英文
一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出,有的学生简历里英文材料比中文材料要多。刘女士表示,其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文。
姓名：xxx
性别：x
出生年月：xx
照片
籍贯：xx
婚姻状况：xx
目前状况：xx
工作经历
工作经历；职称：
求职意向
应聘岗位：xx
薪金：xx
希望求职地区：xx
求职行业：xx
求职类型：xx
现从事专业：xx
自我评价：本人个性开朗，真诚，大度，严谨。有较强的组织能力，沟通能力和工作能力。勤奋好学，开拓进取，长期担任班干对工作认真负责，严谨务实。理论联系实际，特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。
人生信条：运动代表一切，奋斗创造价值，爱是永恒的，坚持就是胜利。
教育背景
最高学历：xx
毕业时间：xx
毕业院校：xx
专业：xx
所获证书：xx
奖励和任职情况：xx
联系方式：xx
电子邮件：xx
遐迩留声
文字来源：网络
整理:刘亚蕊
排版：李亚杰
审核：张晓丽
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