年7月25日晚上20:00，在Office职场大学VIP年卡班，我们今晚的嘉宾“Doris琳”，将进行VIP年卡班第24期微分享。
给大家带来的分享主题是：《浅谈DISC》。
“
个人简介
她是Doris琳，世界强产品培训师，4PS国际标准认证协调员。
生活中的文艺小青年，爱好旅游、手绘，汪星人老大，希望走出舒适区认识更多有趣有料的人。
分享嘉宾采访
1.你认为Office职场大学是一个什么样的地方？
这是一个有温度、充满正能量的社群，在这里，汇聚的都是注重自我提升的人。
2.你在年卡班的收获是什么？
充分利用碎片化学习，每天的小打卡，定期的分享不仅仅拓展了知识获取的有效渠道，而且还收获了挚友。
和优秀的人在一起才能进步，通过组队学习，互帮互助，抵抗惰性真的soeasy！
感谢储君老师提供了这么好的一个学习和交流平台，我的excel水平提升很快。
我看到了不一样的自己，也收获了“火箭般”的成长速度。
职场技能迅速up，立志做高效达人，储君老师让我相信，原来我也可以！
”
你付出的每一份努力，最终都会开花结果，强力推荐：成为牛人的捷径：跟顶尖牛人一起学习
Doris琳在上周有机会参与李海峰老师的《DISC全国巡讲》，产生了很多感悟，之后她做了大量的学习和输出。
美国人际关系学及成功学大师卡耐基经研究得出：“专业知识在个人成功中作用只占15％，其余85％取决于人际关系。”可见，无论是职场小白也好，职场大牛也好，人际敏感度都是大家在职场游刃有余的必备能力。
同时，想要链接到身边更多的资源的前提也需要先对身边的人敏感，并且预先识别不同类型人的行为特质，适时调整自己的互动节奏，这样才能搭建更完善的人际网络。
看到这里，先问职场中的你一些问题。在你的工作中，有没有遇到过那种明明知道标准却不照做，或者就是以目标为导向根本不顾及情感沟通的人呢？
如果有，你是如何应对的呢？
如果这些情形你觉得很棘手，不知道该如何做，那说明你的人际敏感度还需要提升，而DISC恰恰是一个认识自我，理解他人，提升人际敏感度的很好的工具。
通过DISC人格特质分析并不是为了掌控别人，而是为了更加了解自己，扬长避短并且掌握和对方相处、沟通的最适合的方式。
听了这些，可能你还是不知道DISC究竟是什么，接下来我们一起来揭开它的神秘面纱~~
DISC模型
通过查阅李海峰老师的新书《赢得欣赏》，DISC理论其实是从做事节奏快或慢、对象针对人或事两个维度进行人格特质分析，所以形成了4个象限。
D型特质是典型的指挥者和发号施令者，他们的特点是白癜风治疗偏方白癜风如何治疗比较好
推荐文章
热点文章
