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四求职意向,明确定位

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求职意向,可谓整份简历的灵魂。小砖建议大家在简历上要写明求职意向,这能让HR觉得你是明确自己方向的人。如果你是等着HR来帮你看你该去哪个岗位的,那么小砖必须打击你地说:“你得足够幸运”。试想一下,一个岗位有那么多的人来应聘,光是看那些来应聘这个特定岗位的童鞋的简历都来不及,怎么会有闲暇来帮一个不知道自己要做什么的童鞋去想TA到底适合哪个岗位呢?会帮你想这个问题的,只有你自己。

因此,为你的简历做明确定位,才能抓住HR的眼球!

今天,小砖跟大家分享一些撰写求职意向的注意事项。

1求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。一般情况下,求职意向应该包含:技能、成就、目标职位等,所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。

2一份简历最好只有一个求职意向

如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱,这将使你的简历更有机会脱颖而出。

3不要把求职意向写成自我评价

小砖曾看到很长的求职意向,写了近3行:“本人热情大方、逻辑思维清晰、XXXX优点、适合贵公司XX岗位,请予以考虑。”简历是很客观的东西,简单明了就好,切忌冗长,一般简单的一句话就好,如,求职意向:人力资源管理培训生。

4求职意向上适当示好

在求职意向中写明:XXX公司市场部管理培训生,这会让HR觉得这是一份专门为我们公司制作的简历,产生好感。但特别提醒一份简历投很多公司的童鞋们,在投递下一家公司的时候,一定记着把求职意向里的公司名称更换掉,不然就弄巧成拙了。

简历的真正作用不在于告诉HR“我是什么样的人”而在于告诉TA“我就是你想录用的人”。

继续

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