一.前期准备
1.知己知彼：知道自己的性格特点，兴趣爱好，素质技能和价值观。知道公司的文化和战略。
2.了解企业及招聘需求：
a.招聘职位说明（工作内容，资格要求）
b.招聘部门及流程
c.企业文化，发展情况（历史，业务，品牌，文化，价值观，部门简介）
d.自我评估：职业价值观（自我价值的实现，物质追求），所获成就（STAR:situation情况，task任务，action行动，result结果），性格（性格+经历），知识领域（学校机构+时间+描述//学习风格），技能（硬技能，软技能），缺点（性格，教育背景，技能，知识，家庭，社会，其他）
二．简历的基本
1.顺序：个人信息，求职意向，教育背景，工作实习经历，项目经历，社会实践，奖励情况，英语计算机其他技能。
注：重要的向前排
2.简历类型
a.时序型：从最近向以前推
适用范围：专业对口
b.功能性：强调技能资质能力和成就
使用范围：跨专业求职
c.混合型：两者的结合
3.国企和外企的标准
a.国企：个人信息丰富，求职目标不怎么需要，不必提供学分，重视与职位相关的工作，重视学术活动
b.外企：个人信息简单，需要求职目标，提供学分，全方面的工作/实习，本科生不看重研究生看重。
三．中文简历的制作
1.格式
（1）一张纸，或者两张纸满2/3.
（2）姓名大号字
（3）页边留空白
2.个人信息
（1）必要：姓名-二号字体加粗，联系方式-手机·Email·邮寄地址
注：手机3-4-4或4-3-4格式
（2）可选：性别，年龄，政治面貌，关机，民族，照片
3.求职意向
4.教育背景
（1）必选：时间段，学校，专业，学历
（2）可选：成绩，研究方向，GPA
5.工作实践
（1）P-problem,A-action,R-result原则
负责什么，采取的行动，取得成就
（2）多用数字，专业语句
（3）职位相关原则
（4）不清楚的公司解释一下
6.社会实践:社团，支教，志愿者
7.技能：英语，计算机，相关技能
8.其他信息：兴趣爱好，自我评价
四．英文简历
1.基本格式
（1）字体不宜超过两种
字体：TimesNewRoman/Palatino/Arial/Verdana
（2）字号：10号---小五
（3）页边距：上下：2~3cm,左右：1.2~2.5cm
（4）尽量一页，或者第二页满2/3
2.基本信息
（1）姓名：教名+自取名+姓
JohnQHan/JohnHan韩强
XiaofengLiang
（2）地址
从小到大，城市与省之间要逗号隔开
例如：虹口西区康南路弄34号室
Room,NO.34,Lane,XikangRoad,HongkouDistrict.
（3）用户名：中文+数字
3.求职意向
4.工作经历
（1）公司名加粗
（2）公司简介一句话
（3）工作内容
（4）使用数字，突出你的贡献，结合专业术语
5.教育背景
（1）时间段
.5~.8May-Augst
（2）学校，专业
大写，加粗
（3）学历
Bachelar学士
Master硕士
DoctorofPhilosopy博士
Doubledegree双学位
（4）外面培训
6.荣誉：相关的放在前面，重要的放在前面
7.技能：英语，计算机，其他相关技能
五．求职信
1.目的：争取面试的机会
2.基本格式：
（1）表达自己的求职意愿
交代你是谁，你要应聘什么职位，你为什么来应聘
（2）集中罗列与职位相关的优势和工作经历
a.相关实习经历，学校，专业，行业的了解
b.展示对公司的了解：文化，产品，独特的见解
（3）请求对方阅读简历
简单真诚。
衷心地希望能有机会和你面谈
六.如何弥补一些劣势
1.学习成绩不好
（1）突出相关高分课程
（2）突出实习，社团，学生会经历
2.缺公司实习经历
（1）突出社团学生会等实践任务
（2）强调个人技能，培训经历，快速学习能力
（3）表示自己愿意加班
3.英语能力不够
（1）工作中使用的语言为英语
4.非名校毕业
（1）校内外实践
1.专业不对口
（1）突出双学位
（2）突出外语能力，个人技能
（3）突出实习，社会实践经历
赞赏
人赞赏
推荐文章
热点文章
