转眼间，又将到一年一度的毕业季，或是欢喜，或是惆怅，或是激动，或是伤悲，“一千个读者心中有一千个哈利波特”，个中滋味，只有你知道！
当别的同学已经在为升学后的规划做准备的时候，当别的同学已经在总结试用期经验的时候，当别的同学已经在办理签约手续的时候，还未找到工作单位的你，是否还在着急自己到底该往哪里去？是否还在为如何撰写简历而不知所措？是否还在为准备下周的面试而焦虑？
为帮助今年的毕业生更好地就业，年5月9日，“百企万岗”浙江师范大学年春季校园招聘会暨实习对接会如期而至，近家用人单位来校招聘人才，提供了+工作岗位，你是否在现场？
为帮助同学们成功上岸，招聘会当天，在现场设有学生处党支部党员先锋岗，现场解读大学生征兵政策，提供就业、创业、心理咨询服务，缓解就业焦虑，还有七彩人生工作室的梦想专家们现场为毕业生提供生涯咨询、简历体检、面试门诊，给有需要的毕业生“把脉问诊”。
”在招聘会现场，
梦想导师祝伟华、金坚真、余瑛、周昊昊
一一为同学们“号脉问诊”“就业体检”！
01“老师，毕业后我该怎么选择？”
问题描述
三位法政学院法学专业非毕业班的女生对当老师有着浓烈的兴趣，但不知未来的就业可能有多大。
一位地环学院的研究生已经考取小学数学教师资格证和小学科学教师资格证，有私立学校拟录用，不知该如何选择。
专家问诊祝伟华“非师范专业同学想从事教育工作是比较普遍的想法，从目前来看，只要考取相应的教师资格证，就有可能获得从教的机会。但从现状来看，需要考虑以下几个方面问题：一是详细了解目标城市教育局招聘教师的基本条件，是否有本科必须为师范专业的要求，如果有要求，即使考出了教师资格证，也很难实现进入公办体制；二是本人是否愿意进入民办学校或者培训机构从教；三是个人的知识能力结构是否足以支撑自己成为一名合格的教师。综合以上因素进行分析。如果以上有难度，可以考虑考取研究生，硕士或博士毕业后到中职、高职乃至本科高校从事教育工作。
”专家问诊金坚真“就业选择要综合考虑地域、薪酬、未来发展前景和就业单位文化等因素。建议深入比较不同学校的校园文化、发展前景、薪酬待遇等内容，进行综合考量。
”生涯启示：
大二的学生主动来参加招聘会，提前了解职场环境，寻求实习的机会，值得表扬。对于大学生来说，生涯规划做得越早越好，目标确立得越早，行动的时间就越多，成功的可能性就越大。
选择是一种能力。人的生涯会面临求学、求职、求偶等重大抉择，当面临多个选项而不知如何选择时，可以借助SWOT或者决策平衡单等决策工具，帮助自己更好地决策。02“老师，我想找一份好工作，好找不？”
问题描述
一位毕业班学生有考研的想法，但担心自己考不上，所以想找一份相对轻松的工作，以便边工作边考研，想了解什么样的工作更轻松更好。
一位日语专业的毕业生想当日语老师，但在招聘会现场转了一圈后并没有找到相应的岗位，不知该如何是好，向梦想导师求助，未来该找什么样的工作。
一位毕业生想进入企业工作，但父母不同意，希望她继续考编，进入体制内，工作相对安稳，不知该怎么办。
专家问诊祝伟华“当前，受疫情等因素影响，大学生就业形势相对严峻。但从招聘会现场来看，岗位相对充足，但真正有意的应聘者并不多。很多时候，不是找不到好工作，而是没有好好找工作。什么是好工作？大家普遍认为，好工作就是工资高、待遇好、工作轻松、离家近……没有最好，只有更好！真正适合自己的工作才是好工作，具体而言：兴趣所致、性格所适、能力所及、价值所趋的工作，是真正适合自己的好工作。
”专家问诊周昊昊“可怜天下父母心！父母总希望自己的子女上好学校找好工作，对于父母而言，相对稳定的工作是好工作。有时，父母期望的并不是自己真正想要的，怎么办？对此，作为子女，首先要肯定父母对自己的关爱，不与父母直接产生冲突；二是充分展现自身特点和专长，告诉父母自己有能力从事自己喜欢的工作；三是结合新时代职业发展的特点（比如岗位不断创新、职业技能更替更加频繁、企业制度化更突出）等，客观分析职业发展趋势，让父母充分了解企业单位的薪酬待遇、社会保障、发展机会等，让父母相信你未来可以过得很好。听或不听，选或不选，重在与父母的沟通，维系你们的是那份浓浓的亲情。
”生涯启示：
职业选择要符合个人特质，即我们生涯规划强调的“人职匹配”，个人的特质与岗位的要求匹配度越高，未来从事这项工作成功的可能性越大。
职业选择要综合考虑家庭、社会环境等因素。有时计划赶不上变化，家庭的社会资源是个人职业发展的有力支撑，时代发展趋势和社会需求是催生和推动职业发展的重要因素，进行个人职业规划时，要把自己放在社会发展的大环境中加以考量；同时，个人的规划不仅仅是对自己的规划，还有家庭的建立与发展。
03“老师，能帮我看看我的简历还行不？”
问题描述
教育学院、外语学院毕业研究生，文传学院本科毕业生主动请梦想专家给自己的简历做“体检”，想了解自己的简历做得怎么样，什么样的简历是好简历。
专家问诊金坚真“简历是求职的敲门砖，一份好的简历可以博得用人单位的青睐。简历要确保内容的完整性、结构的逻辑性、编排的艺术性。建议在简历中突出数字化、图表性的内容，让简历更简练、更可读，重点突出个人重要信息和与岗位相适应的优势专长。
”专家问诊余瑛“套用模板是当前大学生做简历当中存在的普遍问题。简单套用常规模板，无法突出个人求职的针对性，更没有特色和亮点，建议结合自身专业和本人特点DIY简历。建议在简历当中清晰地注明自己的求职意向，突出与岗位相适应的个人特长，实现“人职匹配”，不建议简历“海投”。
”专家问诊祝伟华“简历制作要把握三个精髓：一是求职意向要明确，尽可能在简单最显眼的位置呈现，让招聘者一眼可见，就是他想要的“菜”；二是要重点突出，即做到“人职匹配”，提前了解目标岗位的应聘要求，结合具体要求“排列组合”相应内容，让招聘方充分相信“你行的”；三是私人定制，在制作简历之前，充分了解目标单位的情况，把目标单位的元素融合在简历之中，让招聘方充分感受到你的用心用情。
”生涯启示：
求职目标越清晰越好。每次招聘会现场“人山人海”，招聘单位留给应聘者的时间几乎很少，招聘方看简历的时间也很短，所以，求职意向越明确越好，写在越突出的位置越好，让招聘方一眼就可以Get！
简历不是越厚越好！简历简历，就是简单的履历。很多毕业生为了证明自己的能力，附上了厚厚一沓的荣誉证书。对于初次投递，不建议附上荣誉证书复印件，获奖较多的，可以分门别类列一张小表格，告诉招聘方你有这些荣誉，如果他对你感兴趣，会请你提供原件或附本。
04“老师，参加求职面试该怎么准备？”
问题描述
一位新疆维族男生参加了杭州某高校的辅导员招聘考试，进入了面试环节，但对面试需要做哪些准备、如何进行自我介绍不太了解。
一位教育学院应用心理学专业研究生通过了心理健康教师资格证笔试和金华教育学院招聘考试，近期要参加面试，不知面试需要注意哪些问题。
专家问诊祝伟华“面试中的自我介绍一般为2-3分钟，重点阐述动机、态度、能力、价值观，可以围绕筑梦、逐梦、圆梦的框架阐述自己为何要应聘目标岗位、为实现目标岗位做了哪些准备、进了目标岗位后有什么打算等问题。
”专家问诊金坚真“参加面试的毕业生，要做好充分的准备，全面了解面试的形式、内容、要求和流程，结合报考的目标岗位的要求和条件，做有针对性的准备。面试之前可以在寝室或班级里进行模拟面试，以增强实战经验。涉及专业方面的知识和技能，建议在面试前征求学院的专业老师或者导师的意见，或者把自己准备好的面试材料给老师看看，请他们给予专业指导。
”生涯启示：
求职面试一般有面谈、结构化面试、无领导小组面试等几种常见的形式。在参加面试前，如果能知道面试形式，那准备起来更有针对性。
面谈形式相对灵活，老板可能会说“随便聊聊”，但面试者千万不要真的“随便”，而是要作为正式面试对待。
结构化面试和无领导小组面试都有固定的程序，事先要了解好。结构化面试一般考察应聘者的自我认知、岗位认知、与岗位相关的情境处理等方面的问题。无领导小组面试分为准备阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈述阶段四个部分，具体扮演哪种角色要视目标岗位与个人特质而定。
关于面试的技巧可以
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