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对应聘者来说，简历是求职的敲门砖，一个好的个人简历对于获得面试的机会至关重要。写出一份优秀的简历，不光是对找工作很有用更是让陌生人对本人第一步了解和拉近关系的线。
那么编写简历要注意的原则有哪些呢？
01第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到对自己的事业采取的是认真负责的态度，不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最适合的一人。
02第二原则是把简历看作是一份广告，推销自己。最成功的广告则要简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况的介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
03轻第三原则是要陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
对一份简历的使命就是你通过这份优秀的简历，获准参加面试。但是，一份专业的简历还要注意四个核心原则：
原则一——真实性简历的内容不可以撒谎，更不可以掺假，但是可以进行优化处理。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼自己从中获得了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥作用。
原则二——针对性做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同的企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历而感到索然无味。
原则三——价值性做把最有价值的内容放在简历中，使用语言讲究平实、客观和精炼，太感性的描述不易出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。对于自己独有的经历一定要保留，比如在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理
原则四——条理性将公司最可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历、教育与培训经历，次重要信息有：职业目标、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，对于自己的闪光点可点到为止，不要过于详细，留在面试时再详尽展开。
（文字图片来源于网络）
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